Terugblik op 2024 en Vooruitblik op 2025

Voor dit blog aan het einde van 2024 herlees ik de zeven blogs die ik eerder dit jaar schreef. (Note 1) Ik blijf bij wat ik eerder in 2024 schreef en hoef dus niets te wijzigen. Wat neem ik mee als vitale en oudere -70-jarige - vrouw naar 2025? Amsterdam de stad waarvan ik veel hou en sinds 1984 in woon, leef en blijf wonen en leven! Het thema World of all Ages als follow up van online reporter worden in 1995 en vooral offline en online netwerken met deze en gene zoals tijdens de start van de viering van 750 jaar Amsterdam in oktober 2024 zorgt ervoor dat ik vitaal blijf als feminist met acties voor gendergelijkheid (SDG5) en een eind aan online / cyber geweld tegen vrouwen (o.a. 16 days of Orange the World). Vandaag - 30 december 2024 - lees ik dat de International Alliance of Women (IAW) zich aansloot bij the Every Woman Treaty. Een coalitie van 3.900 vrouwenrechten activists en organisaties uit 147 landen die zich inzet ''for a global binding norm to end violence against women and girls" (Optional Protocol to CEDAW VN-vrouwenrechtenverdrag) gebaseerd op General Recommendation 35. Als individueel lid van IAW vind ik dit ontzettend mooi en goed! Ik blijf ook in 2025 actief voor de politieke partij van mijn keuze GroenLinksPvdA en als Convenor van de IAW Commission on the Digital Divide. Ik wens jou en je dierbaren vooral een goed, veilig en gelukkig 2025 toe! In 2025 ga ik weer fietsen door Amsterdam en blijf ik 2xper week naar de fitness gaan. En ik blijf lekker lezen in de kranten zoals NRC en Het Parool en een actief lid van het Oudere Vrouwen Netwerk NL.

Tenslotte voeg ik een aantal eigen foto's uit 2024 toe. Note 1. 1. https://angermaneuropa.blogspot.com/2024/11/amsterdam.html 2. https://angermaneuropa.blogspot.com/2024/10/from-online-reporter-to-world-4-all-ages.html3 3. https://angermaneuropa.blogspot.com/2024/09/iaw-international-meeting-in-sofia.html 4. https://angermaneuropa.blogspot.com/2024/07/feminist-equal-pay-digitalisering-pvda.html 5. https://angermaneuropa.blogspot.com/2024/04/elimineer-online-en-door-technologie.html 6. https://angermaneuropa.blogspot.com/2024/03/iwd2024-belangrijk-zijn-de-combinatie.html 7. https://angermaneuropa.blogspot.com/2024/02/aletta-jacobs-wordt-170-jaar.html

Update september 2020 met inzicht door #corona

Mede door de corona maatregelen zijn mijn plannen (activiteiten en reizen) voor 2020 veranderd. Daarom ontwikkel ik een nieuw blog waarin ik drie andere blogs update met de stand van zaken in september 2020. 1. https://angermaneuropa.blogspot.com/2020/01/persoonlijke-preventie-als-leefstijl Persoonlijke preventie als leefstijl is vanwege corona (overgewicht) nog belangrijker geworden. Mijn gewicht heeft volgens het Voedingscentrum een BMI van 33. Anders gaan bewegen betekent sinds juni meedoen met 'Walk at Home' (via laptop) en anders gaan drinken tijdens de corona maatregelen betekent drie avonden per week thuis geen alcohol. Ik ontdek heerlijk 0,0 witbier! Ik realiseerde (tijdelijk) mijn belangrijkste goede voornemen voor 2020 op donderdag 10.9: 5 kg afvallen. Gelukkig zijn de 3 coronakilo's inmiddels ook verdwenen. 2. https://angermaneuropa.blogspot.com/2020/03/gendergelijkheid-sdg5-iwd2020. Gender gelijkheid heeft aan belang gewonnen in tijden van corona: zorg (care) en Black Lives Matter beweging (diversity). Bezig zijn met mijn maatschappelijke focus is vooral zichtbaar op Twitter @ArinaNoel. Immers Feminist (inclusief HeForShe's) in de politiek zijn is een marathon! Ik doe mee met de PvdA actie #Omdatikhetverdien voor (#equal pay). Bij gendergelijkheid (#sdg5) focus ik me op 5.5. besluitvorming (decisionmaking) en 5.8 gebruik van ICT technologie (enhance use). Mijn belangrijkste inzicht tijdens de COVID-19 pandemie is dat ik bijdraag aan de wereldwijde 'social justice movement'. 3. https://angermaneuropa.blogspot.com/2019/05/playlist-arina-angerman-pvda-nr-15"> Als professionele vrijwilliger vertegenwoordig ik de NGO IAW International Alliance of Women (in 1904 opgericht als Wereldbond voor Vrouwenkiesrecht) in het bestuur van de European Women's Lobby (EWL). Tijdens de eerste zes maanden van corona in Europa vergaderden we regelmatig online over de impact van COVID_19 en (online) geweld tegen vrouwen. Ik zag en sprak collega bestuursleden en medewerkers EWL vaker online dan mijn vriendinnen! Gelukkig is er Internet en Zoom. In 2019 was ik voor PvdA kandidaat nr: 15 voor het Europese Parlement. Een van de campagne activiteiten was een Playlist. Ik voeg daar een nummer van #17 Anouk en #18 Cyndi Lauper aan toe!

Do World Wide Women connect and share at social media? #Beijing20

On the occasion of International Women's Day 2015 I reuse content out of recent blogs at angermaneuropa.blogspot.com The (inter)national communities will celebrate worldwide the 20th anniversary of the Beijing Platform for Action, a fundamental human rights instrument for women and girls adopted in 1995. 

Big Plans ... Small Steps to goal 50/50 F/M
Thank you MamaCash and EWL!

Economic independence and austerity measures

One of the strategic objectives of the Beijing Platform for Action ’95 is ‘Promote women’s economic rights and independence …’ Women and the economy is one of the interdependent 12 critical areas of concern in this Platform for Action. 

After 20 years the gender pay gap remains a major issue within the EU as women workers on average earn 16% less than men. A worrying development is the widening gender pension pay gap which stand at 39% within the EU. 

Austerity measures have a huge effect on women, both as workers in the public sector and users of public services. Moreover, women bear a disproportionate share of tax burdens, as they use larger portions of their income on food and basis goods for the household. Did you see the European Women’s Lobby (EWL) video-clip “A she-(re)cession. What does austerity mean for women in Europe?”? (2013)

Do you want to help at Facebook and Twitter?

Lights at IAW Board Meeting in Sion, 2014

International Alliance of Women publishes and shares news in accordance with the focus. At the time of writing this blog IAW has 696 likes at Facebook. @Womenalliance at Twitter has 294 followers. IAW is a non-political and feminist organisation founded in 1904 and based in Geneva. Subtitle of IAW is Equal Rights - Equal Responsibilities. IAW has general consultative status in ECOSOC (Economic and Social Council) since the beginning of the UN - 1947. 
International Alliance of Women as a NGO has a glorious past and works on getting a glorious future. Do you want to like, share, comment, follow or RT (ReTweet)? Please join us with activities - small steps - for Gender Equality and Equal Rights!

Developing digital skills in 1995 
In 1995 I participated in the NGO Forum in Huairou during the United Nations 4th World's Women Conference in Beijing. Before this inspiring event I travelled by train from Beijing to Xian where I bought this horse stamp. In Huairou I started sending emails (blogger) and learned how to use the world wide web (Internet): developing digital skills. 

Blogger Arina Angerman
is representing International Alliance of Women (IAW) in the Policy Committee of the European Women's Lobby (EWL). She is a consultant in how to use social media as a board member, entrepreneur or manager: Social Media 4 (Baby) Boomers

I vote for a woman. Why? EWL's call for a strong commitment to gender equality - #EP2014

The European Women's Lobby, the largest umbrella organisation of women's associations in the European Union (EU), is working to promote women's rights and equality between women and men, and representing a total of more than 2000 organisations. (Note 1) The EWL calls for a strong commitment to gender equality in the European Parliament elections 2014. Gender equality is an essential part of democracy, social justice and human rights. 

Why is it important to vote? 
The European Union is a key player in terms of democracy and social change. By voting at the European elections, YOU decide who represents you in the European Parliament. The candidates you chose are your supporters for the next five years. 
The EU supports gender equality through legislative acts and support to national developments. European laws or directives call for equal treatment on the basis of sex and include equal pay for equal work. The Women's Rights and Gender Equality Committee of the European Parliament plays a key role by sending out strong messages which determine policies in Europe.

The International Alliance of Women (an international organization promoting the human rights of women and girls around the world) is a member of the EWL and is represented in the Executive Board by the president of IAW, Joanna Manganara from Greece. 
As an active member of IAW I want to endorse and share five points of the EWL Manifesto EP elections 2014 'Act now for her future, commit to gender equality!' 

1. A comprehensive framework to achieve gender equality
Adopt and implement the EU Strategy for Equality between women and men 2015-2020. 
Such strategy is key to guarantee that the European Union sees the goal of equality between women and men as a core objective of its work.

2. Sustainable funding for gender equality
Guarantee adequate EU funding for programmes, policies and actions on women's rights and gender equality.
Budgets mirror political priorities. The EWL is also calling for gender budgeting to be incorporated at all levels, which consists in applying assessments of budgets, incorporating a gender perspective al all levels of the budgetary process (design, implementation, monitoring and evaluation).

3. Credible EU policies on gender equality at international level
Ensure consistency between EU internal and external policies, including at UN level and in the post-2015 development framework. 
And 2015 will see the 20th anniversary of the Platform for Action - Beijing+20. The PfA is an agenda for women's empowerment and delivers strong commitment to realise gender equality and promote women's rights. The review of progress on implementing this human rights instrument will be conducted at national and regional levels.

4. Women's economic independence, the key to all freedoms
Combat women's poverty, including in-work poverty, and put an end to the gender pay and pensions gaps. Statistics show that women on average continue to earn 16% less than men within the EU. In figures, women's employment rate - 63% - is nowhere close to the EU target of 75%.
The austerity measures, which have been introduced as result of the financial cricis, have undermined years of progress towards women's integration in the labour market: a she-(re)cession. Animated EWL video-clip on the impact of austerity measures on women in Europe https://www.youtube.com/watch?v=euIp9VdKzFk

5. A Europe free from violence against women
Establish 2016 as the EU Year to End violence against women, with substantial resources to raise awareness and support actions at all levels.
The results of the Fundamental Rights Agency (FRA) European wide survey on violence against women based on interviews with 42,000 women published in March 2014 show the wide and extremely high prevalence of violence against women: one in three women has experienced physical and/or sexual violence since the age of 15. Violence against women is far too high everywhere in Europe: urgent change is needed.

50/50 Campaign: No modern European democracy without gender equality of EWL

50F/50M I vote for a woman / female candidate
I'm joining the 50/50 campaign 'No Modern European Democracy without Gender Equality'. Only 35% of members of European Parliament and just 24% of members of National Parliaments are women. And only three out of 14 European Parliament Vice Presidents are women: Neelie Kroes, Viviane Reding and Catherine Ashton. I vote for a woman and for gender equality! Do YOU?

Note 1
This blog is a summary and is using agreed upon words from Manifesto, flyers and the website of the European Women's Lobby.

'Een insluipster' in de SER, Hilda Verwey-Jonker

Hoofdstuk 12 ''Achter de gesloten deuren van de SER'' van Drift & Koers door Margit van der Steen beschrijft het 'geheim' van Dagelijks Bestuurder Hilda Verwey-Jonker 1958-1972 (p. 336-377). Zij was 15 jaar kroonlid van het belangrijkste adviesorgaan van de overheid, de Sociaal-Economische Raad, als enige vrouw in de grote schaduw van de macht. Als een 'insluipster' volgens politicoloog Jantine Oldersma in haar De vrouw die vanzelf spreekt.


Hilda Verwey-Jonker bracht als socioloog haar kennis over seksevraagstukken naar voren en kwam op voor de financieel-economische belangen van vrouwen:
- in SER-commissies meer vrouwen benoemen; 
- kinderbijslag voor meisjes die werken en leren combineren; 
- 'wegnemen van belemmeringen' voor het recht om te werken door gehuwde vrouwen (in parttime werk). 
En in de Commissie inzake de Regeling Wettelijke Beloning van Mannen en Vrouwen. Vrouwen verdienden toen veel minder dan mannen voor hetzelfde werk. Volgens Hilda Verwey-Jonker moest werk niet alleen iets zijn waarvoor men betaald wordt, maar waar ook 'waardering en eerbied' voor is. 
De Wet Gelijk Loon kwam pas in 1975 tot stand. In de praktijk verdienen vrouwen nu bijna 20% minder dan mannen voor hetzelfde werk. Dus Equal Pay M/V is nog niet bereikt! 


NB! in 1960 was 96% van de gehuwde vrouwen fulltime huisvrouw in een vrij groot gezin. Mijn moeder behoorde tot die 4% en ik groeide op in een klein gezin. Voor mij is die hele grote meerderheid van gehuwde vrouwen die huisvrouw zijn en meisjes in grote gezinnen bijna niet voor te stellen.