Blijf economisch zelfstandig #SocialMedia

Op Internationale Vrouwen Dag (International Women's Day) 2019 publiceer ik een blog over mijn grootste ambitie, passie en over heldinnen.

1. A. ambitie Blijf economisch zelfstandig 
Na Atheneum A op een ongedeeld VWO besloot ik aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) te gaan studeren omdat ik dan korter hoefde te werken tot mijn AOW op 65-jarige leeftijd. Nu ga ik nog 2.5 jaar 'werken' tot mijn AOW. Wie had dat gedacht toen ik 18 jaar oud was en de eerste keer voor de Tweede Kamer mocht stemmen? Ik in ieder geval niet!
Hoe belangrijk mijn eigen economische zelfstandigheid is, realiseer ik me tijdens het onbetaald samenwerken met andere vouwen in de werkgroep 1990 van het Breed Platform voor Economische Zelfstandigheid. Het is de tijd van de slogan 'Een slimme meid is op haar toekomst voorbereid'. 

In 2015 publiceer ik een blog over de betekenis van feminisme en economische zelfstandigheid in mijn eigen leven. Economisch zelfstandig worden en blijven is al decennia mijn persoonlijke ambitie. Het vergroten van de economische zelfstandigheid van vrouwen is sinds 1995 een speerpunt van het nationale emancipatiebeleid. 
Eind 2018 blijkt uit de Emancipatiemonitor dat ruim 60% van de vrouwen economisch zelfstandig is. Dit percentage verschilt positief voor vrouwen met een Nederlandse achtergrond en voor vrouwen tot 34 jaar en negatief voor vrouwen met een Turkse of Marokkaanse achtergrond. Ik ben een grote fan van WOMEN Inc die zich inzet om de financiële positie van alle vrouwen te versterken.  
In maart 2019 bestaat mijn inkomen om te wonen, te werken en te leven uit drie bronnen: 1. persoonlijk pensioen (gebaseerd op grote deeltijdbanen), 2. ondernemer / ZZP'er (Social Media 4 Boomers) en 3. passief inkomen (sparen en investeren). Daarmee behoor ik gelukkig niet tot de groep van werkende armen. (Norm in 2014 voor een alleenstaande is 1063 Euro per maand.)  

2. B. passie Boomers 4 Social Media
In 1995 werd ik rond de VN-Wereldvrouwenconferentie '95 erg enthousiast over Internet en vooral over de mogelijkheden die het vrouwenorganisaties en hun activiteiten bood. Ik schreef begin 1996 als redacteur Vrouwenbelangen de bijdrage 'Het nut van het Net voor vrouwen en hun organisaties uitgelegd aan digibeten'. Op dat moment participeren in Nederland ongeveer 15 procent vrouwen op het Internet. 
In blog 'Van D@t@d@me tot een leven lang leren van eSkills' uit 2016 kijk ik terug op 1996 https://angermaneuropa.blogspot.com/2016/03/van-datadame-tot-een-leven-lang-leren.html. Als ambassadeur stimuleer ik dat ICT werkgevers meer de kansen van vrouwen - 55+ met ervaring in communicatie en content  - gaan gebruiken. https://angermaneuropa.blogspot.com/2015/11/meer-vrouwen-in-ict-betekent-4xc-kansen.html Dit is een urgent op te lossen maatschappelijk probleem: samen met elkaar gelijke participatie van vrouwen en mannen in de praktijk van de digitale samenleving te realiseren. 

Ook in 2019 doe ik - net als eerder in 2018 en 2017 - mee aan het grootste trendonderzoek naar het gebruik van sociale media zoals Facebook, LinkedIn of Twitter. In dat onderzoek behoren mijn (potentiële) klanten en ikzelf tot de groep 40-64 jarigen. (Noot 1) 

Op basis van de ontvangen resultaten van het social media onderzoek 2019 van Newcom Research & Consultancy https://www.newcom.nl/socialmedia2019 het volgende: 
- "Social Media zijn niet meer weg te denken uit het media landschap en staan volop in de belangstelling.
- De steekproef van 7.012 respondenten vormt een representatieve afspiegeling van de Nederlandse bevolking van 15 jaar en ouder.
- Facebook heeft nog altijd meer dan 10 miljoen gebruikers in Nederland. Instagram zit ongeveer op de helft daarvan.''

Op LinkedIn zitten 4,6 miljoen gebruikers, op Twitter 2,5 miljoen, op Instagram 4,9 miljoen en op Facebook 10,1 miljoen. Het dagelijks gebruik in aantallen gebruikers van LinkedIn is 611.00 (+19%), Twitter 908.000 (-10%), Instagram 2.7 miljoen (+26%) en Facebook 6,8 miljoen (-10%). 
Het dagelijks gebruik van Facebook in de groep 40-64 jarigen is 52% en van Instagram 10%. In vergelijking met 2016 is dat +1% voor Facebook en +7% voor Instagram. Naar leeftijd in de groep 65-79 jaar is het dagelijks gebruik van Facebook 43% en Instagram 5%. Kortom Instagram groeit ... Vandaar dat ik sinds januari 2019 een account arina_angerman op Instagram heb.

3. C. Celebrate #heldinnen en rolmodellen
Elke generatie heeft eigen rolmodellen en heldinnen. Mijn rolmodellen en heldinnen zijn Madonna, Neelie Kroes en Aletta Jacobs. 
Madonna, Queen of Pop, komt voor in een blog uit 2013 over Rock On in de 'derde leeftijd' https://angermaneuropa.blogspot.com/2013/08/een-leven-lang-leren-en-rock-on-in-de.htmlen Madonna is voor mij een 'vitale Boomer' die een leven lang nieuwe vaardigheden leert.
In het blog 'Wat is het geheim van NEELIE Kroes' succes?' uit 2014 reflecteer ik op Neelie Kroes als rolmodel voor verschillende generaties vrouwen, jonge vrouwen (digital natives) en bovenal voor politica's. In 2010 ontving Neelie Kroes de Aletta Jacobsprijs en daarmee is zij ook verbonden met het rolmodel dat ik pas in de jaren 90 van de vorige eeuw leerde kennen tijdens mijn werkzaamheden voor de Vereniging voor Vrouwenbelangen, Vrouwenarbeid en Gelijk Staatsburgerschap. Een aantal jaren geleden ontdekte ik dat Aletta Jacobs op 8 maart 1879 in Groningen promoveerde. Voor mij is zij als vrouw een heldin en rolmodel. De vrouw die met haar actie in 1883 in Amsterdam de decennialange strijd voor het vrouwenkiesrecht startte!

Voor velen is Amma Asante ook een heldin en een rolmodel. Ik stemde op Amma toen zij in de jaren 90 kandidaat was voor de gemeenteraad in Amsterdam. Ik leerde haar later binnen de PvdA persoonlijk kennen en volg de mooie stappen in haar leven nu op LinkedIn, Facebook en Twitter. Ontdek tijdens het schrijven van dit blog dat wij beiden sinds november 2009 een profiel op Twitter hebben!
Anno 2019 is Devika Partiman, initiatiefnemer van Stem Op Een Vrouw, voor velen een rolmodel en heldin. Ik vind het ontzettend knap hoe zij met haar team door het gebruik van open data en tips hoe slimmer te stemmen op een vrouw zorgde voor heel veel meer gerichte voorkeurstemmen op vrouwen en gekozen vrouwen bij de verkiezingen voor de Tweede Kamer in 2017 en voor de gemeenteraden in 2018. 

Gelukkig kan ik dit blog #internationalevrouwendag met #heldinnen en A. is van Ambitie, B. is van Boomers en C. is van Celebrate ontwikkelen in de prachtige en vrije stad Amsterdam waar ik zoveel van hou. De hoofdstad van Nederland waar ik sinds 1985 woon en van waaruit ik betaald en onbetaald werk aan mijn maatschappelijke missie. Sinds 2016 als bewuste sociaal ondernemer Social Media 4 Boomers. Ik help 55Plus ZP'ers zichtbaar en vindbaar te zijn. 

Eerdere 8 maart blogs
1. 'Doe jij mee met Stem Op Een Vrouw Aletta Actie in 2017' https://angermaneuropa.blogspot.com/2017/03/doe-jij-mee-op-153-met.html
2. 'Van Datadame tot een leven lang leren van #eSkills' in 2016 https://angermaneuropa.blogspot.com/2016/03/van-datadame-tot-een-leven-lang-leren.html
3. Do World Wide Women connect and share at social media? in 2015

Noot 1. 
In 2018 is het aantal gebruikers niet geanalyseerd in V vrouwen of M mannen. Terwijl van mijn meer dan 1000 volgers op Twitter er in maart 2019 70% V en 30% M zijn! En de miljoenen social media gebruikers zijn in het onderzoek niet geanalyseerd naar professie (ondernemer) of opleiding (HBO / WO).

Hare Excellentie - 33 vrouwelijke ministers in Nederland #vrouwenindepolitiek

Sinds de invoering van het algemeen kiesrecht voor mannen in 2017 bepalen 39 vrouwelijke ministers mede het regeringsbeleid. Monique Leyenaar biedt een fascinerend kijkje achter de schermen van de Nederlandse politiek op het hoogste niveau in haar publicatie over 33 vrouwelijke ministers. In 1956 werd een minister de eerste keer als Hare Excellentie aangesproken ... Inmiddels zijn er 39 vrouwelijke ministers (inclusief die van Kabinet-Rutte III). 

Deze in 2016 verschenen publicatie las ik in de zomer van 2017. De titels van de hoofdstukken geven goed aan hoe 't proces gaat: '2. Gezocht: een capabele minister (vrouw)', '5 Ministerschap: besluitvorming en beleid', '6. Ministerschap: de media' en '7 Hare'. In hoofdstuk 1 gaat het ook over 'Er moet nog een vrouw bij' ... deze uitspraak doet denken aan de autobiografie van jaren 50 feminist Hilda Verwey-Jonker uit 1988 (noot 1).
Voor dit blog herlees ik hoofdstukken 2 en 6.

Gezocht: een capabele minister (vrouw)
D66 vond er drie en VVD, CDA en CHU ieder één. "Het ministerschap is een van de belangrijkste functies die de politiek kent, omdat het om een positie met macht gaat". (p 32). Ook in 2017 behoorde de personele samenstelling van de nieuwe regering Rutte III tot de laatste fase van de formatie. Net als in 2010 bij Rutte I (3 Hare Excellenties) vinden velen dat er te veel mannen minister zijn geworden. Mark Rutte vond de beste mensen, hij koos voor 'kwaliteit' en had graag meer vrouwen willen hebben. Mijn conclusie is dat hij en fractievoorzitter Zijlstra van de VVD te weinig vrouwen zochten en polsten.
Volgens Monique Leyenaar krijgt sekse als criterium "sinds eind jaren zeventig steeds meer gewicht. (p 36). Naast criteria zoals partijbinding, persoonlijkheid, politieke vrienden, leidinggevende, bestuurlijke en politieke ervaring hebben

Monique Leyenaar Hare Excellentie, 2016

"Mediavaardigheden ... in de loop der tijd meer gewicht gekregen met de toenemende verpersoonlijking van de politiek en de steeds sterkere aanwezigheid van de media in politiek Den Haag en de invloed daarvan op de publieke opinie". (p 39). "Een capabele minister is dus besluitvaardig, inspireert ambtenaren, beschikt over politiek-strategisch inzicht, weet te onderhandelen, is een goede debater, komt goed over op televisie, weet met de media om te gaan, is empathisch, beschikt over deskundige kennis op het terrein van het ministerie, is in staat een grote organisatie te leiden en heeft geen lijken in de kast." (p 40)
Een capabele vrouw was zeker de eerste vrouwelijke minister en minister in vier andere kabinetten in de periode 1956-1971: Marga Klompé van Cultuur, Recreatie en Maatschappelijk Werk. (noot 2)

In 1977 komt er een eerste eigen staatssecretaris voor emancipatie Jeltien Kraaijeveld-Wouters in het kabinet-[Dries] Van Agt I. Ze hield zich bezig met de Emancipatienota en de Europese richtlijn voor gelijke behandeling van mannen en vrouwen. "De eis 'meer vrouwen in politieke functies' krijgt een plaats op de politieke agenda en ook vrouwelijke bewindslieden worden een media-item, zoals deze kop uit Het Vaderland "[op 31 december 1977] illustreert:
'De meisjes van Dries. Vijf vrouwen in een kabinet! Al weer 'n record'." (p 44).

Oeps met de kennis van NU over vrouwen in de politiek is de kop 'meisjes' voor een latere kanjer als rolmodel Neelie [Smit-]Kroes helemaal niet passend. (noot 3) Ditzelfde geldt uiteraard ook voor de eerste staatssecretaris voor emancipatie en latere burgemeester van Hilversum (1988-1997) Jeltien Kraaijeveld-Wouters.

Een belangrijke conclusie die ik deel 'Zichtbaarheid is een eerste vereiste om op de shortlist van de sleutelfiguren in het onderhandelingsproces te komen.' (p 56). En 'vrouwelijke kandidaten ontvangen doorgaans meer voorkeurstemmen dan mannelijke kandidaten'. (p 59 en noot 4).

Minister Jet Bussemaker (2012-2017) over de Tweede Kamer als leerschool "Dan merk je dat je zowel het ambtelijke vak van politicus beheerst, het is een kwestie van doen, weten en leren, en dat je de inhoud breed beheerst en ideeën hebt. Ik merkte dat ik steeds vaker dacht bij debatten die ik voerde: waarom doet die minister of staatssecretaris dat nu zo? Volgens mij kan het anders, beter.'' (p 62)

Ministerschap: de media
De waakhonden namens de burgers: de media ... zeker in de tijd toen er nog geen sociale media zoals Twitter bestond. Op donderdag 17 mei 2018 ontdekte ik via Twitter in 'Trends voor jou' dat @Sharon_Dijksma door de PvdA wordt voorgedragen als wethouder in Amsterdam! Op 19.5 lees ik dat zij ook een geboren Groningse is ;-). 

Hoofdstuk 6 begint met een aantal citaten die te maken hebben met beeld en beleid van Hare Excellentie, zoals 
"Diva d'Ancona op de sofa bij Peter Brusse: 'Pluk de dag'" en "IJsbeer Edith, een controlefreak wars van geneuzel". In de beschreven periode van de vrouwelijke ministers verschoof de aandacht naar de persoon en verbreedde het media-aanbod. "De opkomst van infotainment betekent dat van ministers wordt verwacht dat zij aan de tafel met gasten [op tv] niet alleen over hun eigen onderwerp kunnen praten, maar ook over tal van andere thema's ... Dat vereist weer andere mediacompetenties, net zoals de opkomst van de sociale media." (p 186/7).
Kort samengevat is 'de berichtgeving over vrouwelijke politici vaker gericht op uiterlijk, persoonlijke eigenschappen en het privéleven dan op politieke ervaring, deskundigheid en beleid'. (noot 5) Sowieso hebben Minister en Media elkaar nodig. "Ploumen heeft in het begin goed nagedacht over het beeld dat zij als minister wil neerzetten in de media. ... Juist in die eerste weken moet je strak regisseren en goed nadenken over wie wordt mijn woordvoerder en wat wordt mijn mediastrategie." (p 199) Verschillende boeiende paragrafen (200-214) schenken aandacht aan de verschil in aandacht voor uiterlijke kenmerken, kleding en privéleven tussen Hare en Zijne Excellenties. 
Sociale media zoals Facebook, Twitter en blogs bieden politici aanvullende mogelijkheden om mensen te informeren. Vrouwelijke ministers zijn uiterst voorzichtig in het gebruik ... de paragraaf gaat alleen over het gebruik door Minister Ploumen tijdens de regering Rutte-Asscher van haar Facebook-pagina en over het anders gaan gebruiken van Twitter door Minister Hennis. "Voorzichtigheid is ook de algemene teneur van de wijze waarop de ministers met de media proberen om te gaan." (p 217)

Zelf vind ik de huidige Minister van Emancipatie die pleit voor financiële onafhankelijkeheid van vrouwen Ingrid van Engelshoven (minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap) en haar hoogste ambtenaar tot medio 2020 directeur Emancipatie Jacqueline Prins goed omgaan met Twitter. @IvanEngelshoven en @JacqPrins
Het gebruik van sociale media kan (veel) beter en dit geldt ook voor het gebruik tijdens de laatste verkiezingen die voor de gemeenteraad in 2018! (noot 6)

Noten met links naar meer informatie en kennis
1. Hilda Verwey-Jonker https://angermaneuropa.blogspot.nl/2014/07/hilda-verwey-jonker-jaren-50-feminist.html
2. Marga Klompé https://nl.wikipedia.org/wiki/Marga_Klomp%C3%A9
3. Neelie Kroes https://angermaneuropa.blogspot.nl/2014/11/wat-is-het-geheim-van-neelie-kroes-haar.html
4. Stem op een vrouw: resultaten 2017 https://angermaneuropa.blogspot.nl/2017/03/doe-jij-mee-op-153-met.html
5. ''Politicologe Donatella Campus constateert dat de media drie frames gebruiken in hun berichtgeving over vrouwelijke politieke leiders: dat van verzorger ('caretaker'), dat van buitenstaander ('outsider') en dat van hervormer ('someone who cleans up politics / agent of change')." (p 190/1 
6. #GR2018 Hoe gebruikte jij sociale media https://arinaangerman.com/2018/03/hoe-gebruikte-jij-sociale-media/

Internet & Financial independence for women - #lifelonglearning

In september 2016 I shared my experiences as a feminist in a personal letter with 50 participants of the AGORA '16 Young Feminist Summer School of the European Women's Lobby. I - Arina Angerman - started my conscious feminist journey in 1979 when I discovered The Second Sex by Simone de Beauvoir. I bought my Penguin Book in February and read the “Translator’s Preface” and “Introduction”. At that time I studied social and political history of the 20th century in Groningen, the Netherlands, and became an active member (volunteer) of the women’s history movement in the Netherlands.

Looking back as an ‘experienced’ feminist activist I want to share with you as readers (F/M) of this blog two big challenges & inspiring experiences in my life: Internet & Financial independence for women. 

1.     Internet is a new opportunity 
In 1995 as an expert participation of women in political decision-making 

I was in between jobs and had a big challenge. I found a new inspiring 

opportunity in the world wide web! In 1995 I participated as a volunteer in 

the NGO Forum in Huairou during the United Nations 4th World’s Women Conference in Beijing (China). In Huairou I started sending emails (blogs) and learned how to use the world wide web (Internet) by developing my digital skills. At the photo below I’m the woman with the cap. 

Arina Angerman and Maja van der Velden (Antenna APC the Netherlands) e-mailen in Huairou in: Vrouwenbelangen Jaargang 60 Nr. 4 in 1995
5th September 1995 I sended an e-mail 'Women in decision making' from Huairou to Amsterdam. I wrote a.o. ''Half the world; half the power. We love power and it is okay.'' 

2.     Financial independence for women

My most challenging experience was always and still is to be financial independent as a woman. I have earned money for more than 20 years as a project (program) manager or managing director (1988-2010) by working four days a week. I have had ten different jobs by which I contributed to my personal pension. In 2015 I learned that I have a state pension gap of two years! That’s why I now have different types of income: a personal pension, work as an entrepreneur and a part time job as telemarketer. In hindsight I was able to end my love relationship with a man when I was 30+ and another man when I was 40+ because I was a feminist and financial independent.

What I know now and what I couldn’t have known when I was 25 years old: one out of three women have experienced sexual and/or physical violence in the EU. Lifelong learning of new skills can play a great role to improve women’s economic rights and independence. 

Update september 2019
My different types of income are changing. I receive a 2nd personal pension. My state pension gap diminished by 8 month. And I stopped my part time job as telemarketer. I'm still financial independent and am representing IAW in the Board of EWL 2018-2020.  
Update February 2022 I am as a woman still financial independent. I am receiving a state pension too and had to learn new eskills: i.a. how to Zoom and how to live in times of corona. I left the Board of EWL June 2021 and put my BiZ Social Media 4 Boomers on hold. Now I enjoy being a candidate at spot #22 of my political party PvdA of which I became a member in 1991, in Amsterdam during the local elections #GR2022. Lifelong learning continues now by learning how to better use Insta.

Arina Angerman is a social entrepreneur Social Media 4 Boomers and writes a.o. blogs at angermaneuropa.blogspot.com ‘Empowering women in the digital age with more #eSkills in EU - lifelong learning’

Arina for 37 years, spends 8 hours a week of her personal time to promote women’s rights & gender equality at local, regional, national or European level. I represent an EU wide organisation International Alliance of Women (founded in 1904) in the Board of European Women’s Lobby since October 2014.

Empowering women in the digital age with more #eskills in EU - lifelong learning

Lifelong learning of new eSkills is urgent in order to improve women's economic rights and independence. Financial independence for women is very important because one out of three women is a victim of sexual and/or physical violence in the EU!

On 16 March 2016 Arina Angerman attended the Conference eSkills for Jobs 2016 in The Hague (Photo). Marietje Schaake, Member of the European Parliament (MEP) and eSkills for Jobs Ambassador, told us “We have to have a leadership that knows why eSkills are important.” Her key recommendation: “Invest in the eSkills of politicians and policy makers”. 

EP resolution on gender equality and empowering women in the digital age

On 28 April 2016 the European Parliament (EP) adopted a very important resolution on gender equality and empowering women in the digital age. The resolution of 19 pages was developed by MEP and Rapporteur Terry Reintke with help of many others. Arina selected three points of context and some recommendations to inform you: 

- “the study by European Parliament Policy Department C entitled ‘Study on Empowering women on the Internet’, published in 2015,

- the Council of Europe Convention on preventing and combating violence against women and domestic violence (Istanbul Convention),

- the report of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs.

C.  whereas only 9 % of developers in Europe are women, only 19 % of bosses in the ICT and communications sectors are female (compared with 45 % in other service sectors) and women represent just 19 % of entrepreneurs (compared with 54 % in other service sectors);

H.  whereas improving digital skills and IT literacy presents a unique opportunity for increasing the inclusion in the labour market of women and girls, but also of people with special needs, such as people with disabilities; whereas increasing the number of women in the ICT sector, which is one of the highest paying sectors, could contribute to their financial empowerment and independence, resulting in the reduction of the total gender pay gap;

N.  whereas women aged 55 and over are at a particular risk of unemployment and labour market inactivity, with the average EU employment rate for women aged 55-64 being only 42 %, compared with 58 % for men; whereas a low level of IT literacy and e-skills further amplifies this risk; whereas improving and investing in digital competences of women aged 55 and over would boost their employment opportunities and offer a level of protection against exclusion from the labour market;

3.  Calls on the Commission to exploit and better target the Digital Agenda and the Digital Single Market Strategy with a view to addressing the severe gender gap within the ICT sector and fostering the full integration of women into the sector, particularly in relation to technical and telecommunication professions, to foster education and training of women and girls in ICT and other STEM subjects, to increase the visibility of women in the digital arena, to enhance gender equality and participation of women through better access to funding, to systematically implement gender impact assessments and gender budgeting in its work on the Digital Agenda and the Digital Single Market Strategy so that the fundamental European principle of equality between women and men can be duly incorporated and to support civil society and women’s organisations in making an inclusive internet a reality;

5.  Urges the Commission to include in the upcoming Strategy for equality between women and men 2016-2020 specific actions to support the integration and participation of women in the information society and to strongly promote women’s networks online as they are the manifestation of a self-organised, bottom-up approach to female empowerment and should receive all the support necessary for them to become long-term;

21.  Calls on the Commission and the Member States to support lifelong learning as well as training and schemes which help prepare for a better adaptation or potential change of career path in accordance with the growing demand for e-skills in many different sectors, paying particular attention to women aged 55 and over, in order to safeguard them from exclusion from the labour market;’’

Conclusion

In the summer of 2015 Arina Angerman wrote ‘’Equal education of women and girls’’ in the IAW Newsletter August 2015 about results of the GenderEquality Index research by the European Institute for Gender Equality (EIGE). Most (extended board) members of IAW and their member associations are digital migrants. My conclusion still is a valid opinion: lifelong learning of new eSkills by women or feminists of all generations has to improve in order to remain agents of change / policy-makers!!!

Arina Angerman (55plus) represents International Alliance of Women (IAW) on the Board of the European Women’s Lobby. Content of this blog is her contribution to digital IAW Newsletter - June 2016 (page 4-5). 
Arina is an Activist, Blogger and Consultant. Please read additional information at Social Media 4 Boomers website (in Dutch).

Van Beijing '95 tot Amsterdam '15: een leven lang leren #eskills

Door deelname aan de ronde tafel gesprekken 'I love feminism' met andere vrouwen over 'Van Beijing tot Feminisme Anno Nu' in 1995, 2005 & 2015 tijdens het Gelijk=Anders Festival, ging ik verschillende documenten over deelname aan het NGO Forum in Huairou (China) tijdens de vierde Wereld Vrouwen Conferentie herlezen. 

Beijing '95

Ik was toen 'in between jobs' en 'op zoek naar een nieuwe uitdaging' en ging als individuele deelnemer kansen verkennen van een nieuwe ontwikkeling: de elektronische snelweg = Internet en e-mail. Vrouwen hadden nog te weinig toegang tot de digitale snelweg, de wereldwijde koppeling van computernetwerken. 15% van de Internetters in Nederland was vrouw.
Als online reporter / verslaggever maakte ik gratis gebruik van de uitdaging te communiceren met Nederland via e-mail (elektronische post). Op de eerste dag van het NGO-Forum in Huairou - 30.08.1995 - vond een spannend e-mail gesprek plaats met Rob van Kamp (wethouder) en Saskia de Man (beleidscoördinator emancipatie) van de gemeente Amstelveen. Saskia antwoordt ‘Het is te gek om zo snel al je eerste indrukken te lezen. Dat maakt dat we ook een beetje in China zitten'. 

Arina Angerman (met baseball-cap) en Maja van der Velden (Antenna APC Nederland) e-mailen in Huairou in: Vrouwenbelangen Jaargang 60 Nr. 4

Op 5 september verstuurde arina@wcw.apc.org een e-mail ‘vrouwen in de besluitvorming’. 'Beste vrouwen en mannen in NL. Half the world; half the power. We love power and it is okay. E-mailen is een van de leukste dingen die ik tot nu toe op het NGO-Forum heb gedaan. Ook omdat het nieuw voor mij is.' Op 4 september 1995 waren er reeds 1500 e-mail accounts (postbus-adressen) in Huairou. Dankzij het NGO-Forum worden e-mailen en Internet nieuwe manieren voor (inter)nationaal netwerken en lobbyen. Vrouwen en hun organisaties gaan websites maken zoals op het Vrouwenplein in De Digitale Stad Amsterdam.

Amsterdam '15
Van communiceren en verbinden via e-mailen is 't NU via social media als Twitter, Facebook en blog geworden. 
Hoeveel vrouwen van toen zijn er nu actief op social media? 5 van de 18 aanwezige abonnees van Vrouwenbelangen die deelnamen aan het NGO-Forum in 1995, zijn nu aanwezig op LinkedIn. Van hen stuurt er niemand tweets en deelnemer Lyda Verstegen (workshop Vrouwenbelangen) plaatst vaak een bericht of vind-ik-leuk op Facebook. En deelnemer Joke Sebus (workshop European Anti-Poverty Network) schrijft en plaatst al vele jaren berichten op de website van Vrouwenbelangen. 
Bijna 20 jaar na Beijing is het gebruik van Internet volgens het CBS (2013): thuis toegang tot en e-mailen door mannen en vrouwen in NL tussen de 99% en 95%. 

Een leven lang leren #eSkills in Agenda voor de Toekomst
Het vergroten van de economische zelfstandigheid van vrouwen is sinds 1985 een speerpunt van het huidige emancipatiebeleid. Economisch zelfstandig worden en blijven is al decennia mijn persoonlijke ambitie. In 2011 was de helft van de vrouwen (52%) tussen de 20-65 jaar economisch zelfstandig tegen driekwart (74%) van de mannen. Voor een alleenstaande is dat in 2014 70% van het wettelijk minimumloon en dat is circa 900 Euro per maand. (Bron: Wikipedia en SCP)
Financieel onafhankelijk zijn door te (blijven) werken in een baan of (online) onderneming betekent een leven lang leren van nieuwe digitale vaardigheden - eSkills - zoals Internet en e-mail in de jaren 90 en social media zoals Twitter en Facebook NU. Foto van toen Arina over het agendapunt een leven lang leren #eSkills sprak tijdens #gelijkis door @NancyJouwe :-) Immers zonder een leven lang te leren worden en blijven we - vrouwen in al hun verschillen - niet economisch zelfstandig!!!!!
In 2018 houdt Economische zelfstandigheid volgens Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) een inkomen uit werk van ten minste 920 Euro per maand in. (gehoord tijdens #Prinsessendag NVR op 18.09.10)

Meer informatie
1. Gelijke vertegenwoordiging van vrouwen in (Online) Media? English http://angermaneuropa.blogspot.nl/2015/05/equal-representation-of-women-in-online.html
2. Get Social: Babyboomers die informatie delen op social media?! http://angermaneuropa.blogspot.nl/2015/04/get-social-babyboomers-die-informatie.html

Arina Angerman was 'n activiste voor het meer gebruik gaan maken van internet en e-mail in de vorige eeuw en 
schrijft NU blogs, voert acties uit en geeft advies over social media aan (Baby)Boomers ArinaAngerman.com
Meer info linkedin.com/in/arinaangerman Twitter @ArinaNoel

Do World Wide Women connect and share at social media? #Beijing20

On the occasion of International Women's Day 2015 I reuse content out of recent blogs at angermaneuropa.blogspot.com The (inter)national communities will celebrate worldwide the 20th anniversary of the Beijing Platform for Action, a fundamental human rights instrument for women and girls adopted in 1995. 

Big Plans ... Small Steps to goal 50/50 F/M
Thank you MamaCash and EWL!

Economic independence and austerity measures

One of the strategic objectives of the Beijing Platform for Action ’95 is ‘Promote women’s economic rights and independence …’ Women and the economy is one of the interdependent 12 critical areas of concern in this Platform for Action. 

After 20 years the gender pay gap remains a major issue within the EU as women workers on average earn 16% less than men. A worrying development is the widening gender pension pay gap which stand at 39% within the EU. 

Austerity measures have a huge effect on women, both as workers in the public sector and users of public services. Moreover, women bear a disproportionate share of tax burdens, as they use larger portions of their income on food and basis goods for the household. Did you see the European Women’s Lobby (EWL) video-clip “A she-(re)cession. What does austerity mean for women in Europe?”? (2013)

Do you want to help at Facebook and Twitter?

Lights at IAW Board Meeting in Sion, 2014

International Alliance of Women publishes and shares news in accordance with the focus. At the time of writing this blog IAW has 696 likes at Facebook. @Womenalliance at Twitter has 294 followers. IAW is a non-political and feminist organisation founded in 1904 and based in Geneva. Subtitle of IAW is Equal Rights - Equal Responsibilities. IAW has general consultative status in ECOSOC (Economic and Social Council) since the beginning of the UN - 1947. 
International Alliance of Women as a NGO has a glorious past and works on getting a glorious future. Do you want to like, share, comment, follow or RT (ReTweet)? Please join us with activities - small steps - for Gender Equality and Equal Rights!

Developing digital skills in 1995 
In 1995 I participated in the NGO Forum in Huairou during the United Nations 4th World's Women Conference in Beijing. Before this inspiring event I travelled by train from Beijing to Xian where I bought this horse stamp. In Huairou I started sending emails (blogger) and learned how to use the world wide web (Internet): developing digital skills. 

Blogger Arina Angerman
is representing International Alliance of Women (IAW) in the Policy Committee of the European Women's Lobby (EWL). She is a consultant in how to use social media as a board member, entrepreneur or manager: Social Media 4 (Baby) Boomers

Women's economic independence and austerity measures: Economy #Beijing20 & EWL

One of the strategic objectives of the Beijing Platform for Action ’95 is ‘Promote women’s economic rights and independence …’ Women and the economy is one of the interdependent 12 critical areas of concern in this Platform for Action.
After 20 years the gender pay gap remains a major issue within the EU as women workers on average earn 16% less than men. A worrying development is the widening gender pension pay gap which stand at 39% within the EU. The gender pension gap shows that gender inequalities accumulate throughout women’s lives and that a life-cycle approach to women’s economic independence is urgently needed.

Women’s economic independence is the foundation of all rights. EWL’s key demands to the European Union and the Member States are a.o.

- Guarantee the individualization of social security and taxation rights in order to break women’s dependency on their partners and/or the State;

- Close the gender pay gap by 2020 and set targets to close the pension gap;

- Use Gender Budgeting as a standard methodology of all public budget processes;

Austerity measures
Austerity measures have a huge effect on women, both as workers in the public sector and users of public services. Moreover, women bear a disproportionate share of tax burdens, as they use larger portions of their income on food and basis goods for the household. Did you see the European Women’s Lobby (EWL) video-clip “A she-(re)cession. What does austerity mean for women in Europe?”? (2013) Note 1

The EWL publication (January 2015) Women's Economic Independence in Times of Austerity (Note 3) is using a gender equality and feminist lens in Country Profiles of Scotland, Slovenia, Sweden (Gender Budgeting), Greece and Italy (Social Enterprises). Social entrepreneurship can be a promising avenue through which women can empower themselves and others.

Joanna Manganara, Board Member since 2004 and President since 2013 of International Alliance of Women, is telling the story of Greece in an interview. Quote "It is also important ... to see women ... as actors of change in political decision-making." 

Let's take action and bring words into reality

How can we get to a feminist economic model? 
By a.o. Democratise the EU semester process through the participation of the EP and women's organisations.

From Words to Action
Will you read & share EWL’s factsheet about Women and the Economy?
Please get involved! Note 3

Note 1 

EWL clip ‘A she-(re)cession What does austerity mean to women in Europe?' https:/www.youtube.com/watch?v=euIp9VdKzFk
Note 2 
EWL publication Women's Economic Independence in Times of Austerity January 2015

Note 3 
EWL 'From Words to Action' 2015 Calendar and Factsheet at
http://www.womenlobby.org/news/ewl-news/article/ewl-beijing-20-in-january-women-s?lang=en 
Note 4 
This blog is follow-up Action as written in blog 'Connecting feminists by social media'. Do you want to help IAW and EWL at Facebook and Twitter to share information and spreading knowledge? How you can help is described in this blog 'Connecting ...' 

Blogger Arina Angerman
is representing International Alliance of Women (IAW) in the Policy Committee of the European Women's Lobby (EWL). She is a consultant in how to use social media as a board member, entrepreneur or manager: Social Media 4 (Baby) Boomers