Wil jij - #55PlusZP - social media kennis en tips? #levenlangleren

De verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar betekent dat jij als #55Plus social entrepreneur nog 6 tot 12 jaar tijdelijke opdrachten of functies te vinden hebt! Noot 1 
Ben jij als interim professional goed zichtbaar en vindbaar op social media zoals LinkedIn en Facebook? Help jij als bestuurslid je ANBI's op social media zoals Twitter en Facebook? Zet jij social media regelmatig in voor je eigen bedrijf en voor de ANBI waarvan jij bestuurslid bent? 

  

WAAROM werken aan zichtbaarheid op social media?

- Weet dat wanneer jij een opdracht of kans op samenwerking gaat bespreken deze vrouw of man je LinkedIn profile heeft bekeken!

- Regelmatig onderhoud van je zichtbaarheid op LinkedIn, vergroot je vindbaarheid voor andere 'beslissers'!

- Jouw (potentiële) klanten of partners zitten in de netwerkcontacten (2nd) van je netwerkcontacten op LinkedIn (1st)!
- Toepasselijk citaat uit Verslag eSkills conferentie om digitale vaardigheden van de beroepsbevolking op een hoger niveau te krijgen op 16 maart 2016: "Er moet meer worden gefocussed op 'life long learning of eSkills (upskill & reskill)', in heb bijzonder voor beslissers"!

KENNIS

- Weet je dat in 2016 4,2 miljoen mensen het zakelijke netwerk LinkedIn en bijna 10 miljoen het sociale netwerk Facebook gebruiken? Recente M/V percentages van gebruikers op LinkedIn, Facebook en Twitter staan in "Ben jij als Boomer bij de tijd met eSkills?" Noot 2

- Weet je dat in Google Search je LinkedIn profile vaak hoger eindigt dan je / jullie website?

HOE krijg je meer social media kennis en tips?

1. Investeer in je eigen inzetbaarheid (Do It Yourself = DIY) door gratis social media kennis en tips te ontvangen. Meld je aan bij van een Boomer 4 Boomers nieuws op website https://arinaangerman.com Zet jij de stap van denken naar doen? Peer2Peer :-)

2. Door beter zichtbaar en daarmee beter vindbaar te zijn voor (potentiële) klanten en partners op LinkedIn! Je eigen LinkedIn profile laten keuren (analyseren) met een APK - LinkedIn. Wat een APK is en hoe deze te bestellen, vind je hier   

Noot 1 Op 161031 ontdekt weetje. 
Drie op de vijf Nederlanders schat de AOW leeftijd verkeerd (te laag) in. 
Noot 2 Blog

https://angermaneuropa.blogspot.nl/2016/02/ben-jij-als-baby-boomer-bij-de-tijd-met.html

Social entrepreneur Arina Angerman helpt #55Plus ZP'ers om zichtbaar en vindbaar te zijn op social media. Wil jij geheel vrijblijvend weten hoe? Stuur een e-mail of 06 aan arina.angerman[@]gmail.com. Zij geeft je via e-mail of het grootste social media platform WhatsApp binnen 24 uur een reactie. 

Wil jij - #55Plus - meer resultaat hebben met social media - #eskills?

Er zijn vele (Baby) Boomers (geboren tussen 1946 en 1960) die de stap van internetten en mailen naar vaker berichten plaatsen en delen via social media zoals LinkedIn, Twitter en Facebook nog kunnen zetten. Bij de tijd blijven als Boomer betekent door de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar en ... maanden nieuwe digitale vaardigheden (blijven) leren. Alleen door je eigen inzetbaarheid te ontwikkelen en nieuwe eSkills te leren, blijf je economisch zelfstandig als ondernemer, professional of bestuurder die actief is in de politieke besluitvorming. Weet je dat in 2016 4 miljoen mensen het zakelijke netwerk LinkedIn en bijna 10 miljoen Nederlanders het netwerk Facebook gebruiken?

Wil jij je eSkills verbeteren en je ANBI helpen?
In maart 2016 deed jij (waarschijnlijk net als ik) aangifte voor de inkomstenbelasting 2015. Mijn bijdrage aan een goed doel – een vrouwenorganisatie en politieke partij – is een fiscale aftrekpost. Daarnaast help ik mijn goede doelen als actief lid in tijd. Ik deel of like een boodschap als digicampaigner, en plaats zelfgemaakte berichten op Twitter en Facebook. Help jij een goed doel (ANBI) als actief lid in tijd? Deel of like jij een bericht? Immers geven of delen maakt gelukkig!

In de Metropoolregio Amsterdam leven volgens cijfers van O+S Amsterdam (uit 2014) bijna 285.000 mensen die tussen de 55-64 jaar oud zijn. Hiervan wonen er zo’n 86.500 in Amsterdam. Behoor jij ook tot deze groep mensen? Wil jij social media met meer resultaat gebruiken op de pc, laptop, tablet of smartphone? Wil je zichtbaarder zijn als maatschappelijk betrokken bestuurder, manager of ondernemer? Voor welk maatschappelijke probleem wil jij met social media meer resultaat hebben: persoonlijke preventie als leefstijl, financieel onafhankelijk blijven of gelijke verantwoordelijkheden voor vrouwen en mannen 50/50. 
Recente M/V percentages van gebruikers op LinkedIn, Facebook en Twitter staan in blog "Ben jij als Boomer bij de tijd met eSkills?" Als social entrepreneur – 55+ – gebruik ik deze online netwerken elke dag een uur en bereik er mooie resultaten mee.

Lifelong learning eSkills tip voor 'beslissers'

Toepasselijk citaat uit Verslag eSkills conferentie om digitale vaardigheden van de beroepsbevolking op een hoger niveau te krijgen op 16 maart 2016: ”Er moet meer worden gefocussed op ‘life long learning of eSkills (upskill & reskill)’, in het bijzonder voor beslissers”. Heb jij als beslisser een functie als interimmer in de Publieke-Private samenwerking of als bestuurder van een ANBI?

LinkedIn tip van een expert
Volgens het Nationale Sociale Media Onderzoek 2016 maken 4,2 miljoen Nederlanders gebruik van het zakelijke sociale netwerk LinkedIn. Een van de sprekers op de geweldig inspirerende The Next Women en OPZIJ Innovation Summit met honderden 'female entrepreneurs was Marcel Molenaar, Country Manager Benelux for LinkedIn. Volgens hem is een LinkedIn profile – ‘ need to have personal branding’. Het gaat niet om wie jij kent. Het gaat er om wie jou kent! Heb jij een All-Star profile en behoor jij daarmee tot een speciale groep op LinkedIn?

Vraag: wil jij social media APK?
Wil jij meer social media kennis en betere vaardigheden om social media met meer resultaat te gebruiken? Onderhoud jij regelmatig je LinkedIn profile? Hoe vaak per week of per maand pas jij je profile aan met nieuwe ‘connections’, reacties of berichten? 

Wil jij informatie over een social media APK (analyse) + advies op maat over je LinkedIn profile? Zo ja, open de link naar APK LinkedIn en stuur een e-mail aan [arina.angerman@gmail.com] over welke variant jij graag wilt om meer resultaat te hebben met social media! 

      Noot 1 Blog http://angermaneuropa.blogspot.nl/2015/04/get-social-babyboomers-die-informatie.html Generatie Boomers verbonden met generatie Z.

     Noot 2 Vijf jaar geleden – april 2011 – publiceerde Arina Angerman haar eerste blogs op angermaneuropa.blogspot Arina is een social media dienstverlener die Boomers van 55Plus adviseert hoe zij als bestuurder, zelfstandige of manager LinkedIn, Facebook en Twitter met meer resultaat kunnen gebruiken. Meer informatie over dienstverlening - Social Media 4 Boomers - vind je op ArinaAngerman.com     
    Arina is een hoogopgeleide dienstverlener. Haar leerstijl is leren door te doen en Plan-Do-Check-Act (PDCA). Op 26 mei 2016 googelt zij Arina Angerman en vindt als eerste social media: Twitter, LinkedIn en angermaneuropa.blogspot.com :-)  

Meer vrouwen in #ICT betekent 4xC = kansen Babyboomers?!

3 miljoen van de Nederlandse vrouwen zijn financieel niet zelfredzaam. En 50% vrouwen zijn financieel afhankelijk?! (Noot 1) Meer vrouwen in ICT betekent (meer) kansen om dat wel te worden!

magvilla.nl/magazine/254/lof

Tijdens de Code to Change eSkills bootcamp ontving ik een prachtige glossy van Lof over Vrouwen & IT van Geke Rosier, oprichter RightBrains, die ik ken sinds de publicatie Ronde vormen in IT. 

ICT rolmodellen voor Boomers?!
Helaas staat in de geweldig inspirerende speciale editie van Vrouwen Lof IT met 19 rolmodellen geen enkel verhaal over een IT professional van mijn generatie: de Babyboomers. De groep die volgens social media expert Jeanet Bathoorn tussen 1946 en 1960 geboren is. Een hele goede vriendin van mij werd vorig jaar 55. Zij is daarmee een Boomer en haar AOW-leeftijd is nu minimaal 67. Zij is een top expert in de C van communicatie en content: informatie/data verzamelen en analyseren! 
Volgens Geke Rosier ''gaan steeds meer banen zich afspelen op het snijvlak van data, technologie, analyse en informatie'' (p 6 Lof). Mijn goede vriendin kan prima in dat soort ICT banen werken :-) 
Mijn eigen ICT ervaring is ook vooral met de C van Communicatie (online en offline netwerken), Connect (mensen en thema's verbinden), Content (inhoud ontwikkelen en hergebruiken) en Co-creatie (samenwerken met diverse organisaties en generaties) : 4xC. (Noot 2) Meer vrouwen in ICT betekent meer gebruik gaan maken van de C-skills van Boomers die als vrouwen een achtergrond hebben in innovatie, communicatie, informatietechnologie en management! Zij hebben immers ruime ervaring in hoe zich staande te houden in een wereld waarin mannen oververtegenwoordigd zijn :-)

Digitale economie biedt Babyboomers kansen!
Sheryl Sandberg van Lean In. Vrouwen, werk en de weg naar succes bereikte de ICT top bij Facebook zonder technische bagage. Net als een voorbeeldvrouw in de politiek: power lady Neelie Kroes EU Commissaris Digitale Agenda (2009-2014). (Noot 3) De digitale economie biedt mogelijkheden voor vrouwen van diverse generaties! Welke app die er toe doet, wil jij ontwikkelen met en voor Babyboomers? Inspiratie kan de app van www.talkingdress.nl zijn (p 65 Lof). Welk sociaal-maatschappelijk probleem op het terrein van een leven lang leren en ICT kansen voor vrouwen wil jij samen met #HeForShe's uit diverse generaties oplossen en daarmee de wereld beter maken?!

Vragen voor call-to-action Advies++
- Hoe kan ik je helpen als ICT ondernemer of bestuurder van een NGO om (nieuwe) eSkills met meer resultaat te leren gebruiken?
- Welk probleem heb jij als Boomer bij je inzet op LinkedIn, Twitter of Facebook?
Arina Angerman (Noot 4) helpt je graag 1x gratis 20 minuten via Skype. Stuur je vraag aan arina.angerman[at]gmail.com en krijg binnen 48 een antwoord over 't tijdstip.
Help je bedrijf of NGO, stel je vraag en zie via Skype hoe je social media beter kunt gebruiken! 

Meer informatie
1. Eind 2018 https://www.scp.nl/Nieuws/Economische_zelfstandigheid_vrouw_krijgt_in_relatie_weinig_prioriteitDe economische zelfstandigheid van vrouwen is ruim 60% volgens de Emancipatiemonitor.
2. In 1995 gebruikte ik de kracht van Internet (IT) en Communicatie - blog "E-mailen is een van de leukste dingen die ik tot nu toe op het NGO-Forum (tijdens de vierde Wereld Vrouwen Conferentie in China) heb gedaan. Ook omdat het nieuw voor mij is". 
3. Wat is het geheim van NEELIE Kroes' succes? - blog
4. Website Social Media 4 Boomers Arina.Angerman.com

(Baby) Boomers leren een leven lang: NU social media #eskills leren?

Als historica hou ik van achteruit kijken en als maatschappelijk betrokken burger van vooruitlopen op. Als entrepreneur Social Media 4 Boomers combineer ik in dit blog de terugblik met Social Media e-skills leren en de positie van vrouwen verbeteren. 

Het jaar van het paard is nu
In maart 2014 keek ik al even achteruit naar september 1995 toen ik de eerste rapportage e-mails stuurde (blog) en de kansen voor vrouwen en

Paard stempel uit 1995

hun organisaties van het wereldwijde web (internet) ontdekte. Ik nam toen deel aan het NGO Forum in Huairou tijdens de 4e Wereldvrouwenconferentie van de Verenigde Naties in Beijing. Het jaar van het Paard - nu - is volgens CatharinaWeb een jaar vol acties en innovaties. (noot 1) Mijn eigen innovatie is de start van Social Media 4 Boomers: betere e-skills en waardevollere resultaten van Boomers door 'n Boomer (peer). (Baby) Boomers zijn volgens Jeanet Bathoorn in Get Social in Business (p. 18) tussen 1946 en 1960 geboren. 
Sinds 5 jaar gebruik ik social media zoals LinkedIn en Twitter om het aantal met mij verbonden personen uit te breiden. Ik heb nu 750 LinkedIn Connections en 625 followers op Twitter. Online kennis en informatie delen van koplopers en mezelf is leuk om te doen en maakt me gelukkig. Ik ben persoonlijk en deel veel 'nice and need to knows' met mijn diverse netwerken. En tweets van de mensen die ik volg, geven me informatie over innovatieve ontwikkelingen. (noot 2) 

Social Media e-skills leren is NU
Graag deel ik met jou 'n prachtig citaat "We don't have a choice on whether we DO social media, the question is how well we DO it" by Erik Qualman uit de You Tube Social Media Revolution 2014
http://www.youtube.com/watch?v=0eUeL3n7fDs
Waardevolle need to know quotes 4 Boomers
- "The fastest growing segment on Facebook is 55-65 year-old females"
- "78% of consumers trust peer recommendations"
De belangrijkste boodschap is: luister eerst naar de wensen van Boomers V/M. In januari 2015 ontdek ik hoeveel vrouwen en mannen van 55 en ouder er in Nederland actief zijn op Facebook. (noot 3)

Wil jij de positie van vrouwen ook verbeteren? 
In opdracht van MeesPierson onderzocht de universiteit van Maastricht het schenkgedrag van ruim 700 Nederlandse klanten van de ABN Amro - allemaal (multi)-miljonair. NRCQ publiceerde 10 september een aantal opvallende uitkomsten. De ondervraagde miljonairs geven zo'n 11.000 Euro per jaar aan goede doelen. Voor andere vrouwen, hun organisaties en mij zijn de opvallende resultaten: 
- vrouwen doneren gemiddeld meer dan mannen (3,6 en 3,2%) van hun inkomen;
- vrouwen geven relatief veel meer aan organisaties die de positie van de vrouw verbeteren. 
Waarom geven vrouwelijke en mannelijke miljonairs aan goede doelen? ''Vooral omdat ze er plezier aan beleven ... Daarnaast zijn ... de wens om bij te dragen aan een betere wereld en de wens iets terug te geven aan de samenleving van belang".

Call-to-action
Wil je geattendeerd worden op nieuwe waardevolle content op dit blog? Submit dan je email adres bij Follow by Email aan de rechterkant van dit blog.

Noten
1. het jaar van het paard zie blog: http://angermaneuropa.blogspot.nl/2014/03/tulip-cathay-year-of-horse-and-blogger.html "People born in Year of the Horse have ingenious communicating techniques (strength) ...and are independent (weakness)"

2. LinkedIn 2009 & Twitter 2010 & e-skills zie blog: http://angermaneuropa.blogspot.nl/2014/02/social-media-4-boomers-acties-linkedin.html
3. Op 12 januari 2015 ontdek ik bij Marketingfacts dat er 1.580.000 vrouwen en mannen van 55 jaar en ouder uit Nederland actief zijn op Facebook.