Posts tonen met het label boomers. Alle posts tonen
Posts tonen met het label boomers. Alle posts tonen
maandag 12 april 2021
A personal story about #IWD's in the Netherlands
In the Bold & Brilliant invitation sent by Dr. Jocelynne Scutt I was introduced as a speaker. I studied in Groningen (at least 2 hours by train from Amsterdam) and have lived in Amsterdam since 1985. I have represented International Alliance of Women (IAW) in the Board of European Women's Lobby (EWL) since October 2014. I attended several annual meetings of IAW including Reykjavik (2011) and Berlin (2018).
I have been working as an expert women in decision-making since 1990. As a retired professional I still publish blogs (Note 1) and tweets about women in politics in order to support both IAW @womenalliance and EWL @EuropeanWomen. I still am an entrepreneur Social Media 4 Boomers.
As a student I became a conscious feminist in 1979 partly as a result of talking to members of my herstory group 'the fifties' about abortion and the right to decide as a woman to have one. She Decides movement or being a boss in your own belly still is an important subject for us feminists of all walks of life.
As a student in social and political history in Groningen I went to an event on March 8 where prostitutes from Amsterdam were talking about their sex work. This strategy of talking with is very, very important and is from where we - as feminists - have come!
As a conscious feminist in 1996 I went to the city hall of Amstelveen as part of my job seeking challinge to attend a lecture by Marianne van den Boomen about a new opportunity: Internet! Her book subtitles Internet ABC for women. I reread her lecture in 2010 and connected it to the Aletta Jacobs (Note 2) speech at 8.3 by the first woman of the Netherlands who became an EU Commissioner, Neelie Kroes, in 2004.
As a woman in politics in 2019 I was a candidate at place 15 in the Elections for the European Parliament (Note 3).
Since the summer of 2020 I have supported the campaign 'Omdat ik het verdien' / 'Because I deserve it' (for equal pay) at Instagram by giving likes and comments. This campaign is inspired by the example of Iceland. In 2021 I liked on Insta at Happy International Women's Day "I'll tell you what I want, what I really want ...
Concluding from the Netherlands to all of us in 2021 I shared Anouk You Tube It's a New Day. This video is dedicated to the ones leading the way like Emma Gonzalez (USA), Frida Kahlo (Mexico) and Jacinda Ardern (New Zealand) (Note 4). Quote "A life without purpose is no life at all".
My personal vision since 2010 is: remain developing your electronic skills (eSkills): 1st Internet, 2nd social media and 3rd since corona pandemie how to Zoom. In order to reach a gender equal society it is important to remain healthy and develop electronic skills (eSkills) step by step and use them as a strategy: frapper toujours (always hit!)
Note 1 blog Women's economic independence 1995-2020 at angerman.europa.blogspot.com
Note 2 Aletta Jacobs 1854-1929 is the first woman to attain a PhD in the Netherlands on 8th March 1879. For a quarter of a century she was at the head of the Dutch Women's Suffrage Association and is also a BIG inspiration in the herstory of IAW!
Note 3 Photo Aletta & Arina at Elections European Parliament in Amsterdam.
Note 4 I received this You Tube with subtitles in Dutch by Anouk by WhatsApp twice at IWD 2021.
vrijdag 8 maart 2019
Blijf economisch zelfstandig #SocialMedia
Op Internationale Vrouwen Dag (International Women's Day) 2019 publiceer ik een blog over mijn grootste ambitie, passie en over heldinnen.
1. A. ambitie Blijf economisch zelfstandig
Na Atheneum A op een ongedeeld VWO besloot ik aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) te gaan studeren omdat ik dan korter hoefde te werken tot mijn AOW op 65-jarige leeftijd. Nu ga ik nog 2.5 jaar 'werken' tot mijn AOW. Wie had dat gedacht toen ik 18 jaar oud was en de eerste keer voor de Tweede Kamer mocht stemmen? Ik in ieder geval niet!
Hoe belangrijk mijn eigen economische zelfstandigheid is, realiseer ik me tijdens het onbetaald samenwerken met andere vouwen in de werkgroep 1990 van het Breed Platform voor Economische Zelfstandigheid. Het is de tijd van de slogan 'Een slimme meid is op haar toekomst voorbereid'.
In 2015 publiceer ik een blog over de betekenis van feminisme en economische zelfstandigheid in mijn eigen leven. Economisch zelfstandig worden en blijven is al decennia mijn persoonlijke ambitie. Het vergroten van de economische zelfstandigheid van vrouwen is sinds 1995 een speerpunt van het nationale emancipatiebeleid.
Eind 2018 blijkt uit de Emancipatiemonitor dat ruim 60% van de vrouwen economisch zelfstandig is. Dit percentage verschilt positief voor vrouwen met een Nederlandse achtergrond en voor vrouwen tot 34 jaar en negatief voor vrouwen met een Turkse of Marokkaanse achtergrond. Ik ben een grote fan van WOMEN Inc die zich inzet om de financiële positie van alle vrouwen te versterken.
In maart 2019 bestaat mijn inkomen om te wonen, te werken en te leven uit drie bronnen: 1. persoonlijk pensioen (gebaseerd op grote deeltijdbanen), 2. ondernemer / ZZP'er (Social Media 4 Boomers) en 3. passief inkomen (sparen en investeren). Daarmee behoor ik gelukkig niet tot de groep van werkende armen. (Norm in 2014 voor een alleenstaande is 1063 Euro per maand.)
2. B. passie Boomers 4 Social Media
In 1995 werd ik rond de VN-Wereldvrouwenconferentie '95 erg enthousiast over Internet en vooral over de mogelijkheden die het vrouwenorganisaties en hun activiteiten bood. Ik schreef begin 1996 als redacteur Vrouwenbelangen de bijdrage 'Het nut van het Net voor vrouwen en hun organisaties uitgelegd aan digibeten'. Op dat moment participeren in Nederland ongeveer 15 procent vrouwen op het Internet.
In blog 'Van D@t@d@me tot een leven lang leren van eSkills' uit 2016 kijk ik terug op 1996 https://angermaneuropa.blogspot.com/2016/03/van-datadame-tot-een-leven-lang-leren.html. Als ambassadeur stimuleer ik dat ICT werkgevers meer de kansen van vrouwen - 55+ met ervaring in communicatie en content - gaan gebruiken. https://angermaneuropa.blogspot.com/2015/11/meer-vrouwen-in-ict-betekent-4xc-kansen.html Dit is een urgent op te lossen maatschappelijk probleem: samen met elkaar gelijke participatie van vrouwen en mannen in de praktijk van de digitale samenleving te realiseren.
Ook in 2019 doe ik - net als eerder in 2018 en 2017 - mee aan het grootste trendonderzoek naar het gebruik van sociale media zoals Facebook, LinkedIn of Twitter. In dat onderzoek behoren mijn (potentiële) klanten en ikzelf tot de groep 40-64 jarigen. (Noot 1)
Op basis van de ontvangen resultaten van het social media onderzoek 2019 van Newcom Research & Consultancy https://www.newcom.nl/socialmedia2019 het volgende:
- "Social Media zijn niet meer weg te denken uit het media landschap en staan volop in de belangstelling.
- De steekproef van 7.012 respondenten vormt een representatieve afspiegeling van de Nederlandse bevolking van 15 jaar en ouder.
- Facebook heeft nog altijd meer dan 10 miljoen gebruikers in Nederland. Instagram zit ongeveer op de helft daarvan.''
Op LinkedIn zitten 4,6 miljoen gebruikers, op Twitter 2,5 miljoen, op Instagram 4,9 miljoen en op Facebook 10,1 miljoen. Het dagelijks gebruik in aantallen gebruikers van LinkedIn is 611.00 (+19%), Twitter 908.000 (-10%), Instagram 2.7 miljoen (+26%) en Facebook 6,8 miljoen (-10%).
Het dagelijks gebruik van Facebook in de groep 40-64 jarigen is 52% en van Instagram 10%. In vergelijking met 2016 is dat +1% voor Facebook en +7% voor Instagram. Naar leeftijd in de groep 65-79 jaar is het dagelijks gebruik van Facebook 43% en Instagram 5%. Kortom Instagram groeit ... Vandaar dat ik sinds januari 2019 een account arina_angerman op Instagram heb.
3. C. Celebrate #heldinnen en rolmodellen
Elke generatie heeft eigen rolmodellen en heldinnen. Mijn rolmodellen en heldinnen zijn Madonna, Neelie Kroes en Aletta Jacobs.
Madonna, Queen of Pop, komt voor in een blog uit 2013 over Rock On in de 'derde leeftijd' https://angermaneuropa.blogspot.com/2013/08/een-leven-lang-leren-en-rock-on-in-de.htmlen Madonna is voor mij een 'vitale Boomer' die een leven lang nieuwe vaardigheden leert.
In het blog 'Wat is het geheim van NEELIE Kroes' succes?' uit 2014 reflecteer ik op Neelie Kroes als rolmodel voor verschillende generaties vrouwen, jonge vrouwen (digital natives) en bovenal voor politica's. In 2010 ontving Neelie Kroes de Aletta Jacobsprijs en daarmee is zij ook verbonden met het rolmodel dat ik pas in de jaren 90 van de vorige eeuw leerde kennen tijdens mijn werkzaamheden voor de Vereniging voor Vrouwenbelangen, Vrouwenarbeid en Gelijk Staatsburgerschap. Een aantal jaren geleden ontdekte ik dat Aletta Jacobs op 8 maart 1879 in Groningen promoveerde. Voor mij is zij als vrouw een heldin en rolmodel. De vrouw die met haar actie in 1883 in Amsterdam de decennialange strijd voor het vrouwenkiesrecht startte!
Voor velen is Amma Asante ook een heldin en een rolmodel. Ik stemde op Amma toen zij in de jaren 90 kandidaat was voor de gemeenteraad in Amsterdam. Ik leerde haar later binnen de PvdA persoonlijk kennen en volg de mooie stappen in haar leven nu op LinkedIn, Facebook en Twitter. Ontdek tijdens het schrijven van dit blog dat wij beiden sinds november 2009 een profiel op Twitter hebben!
Anno 2019 is Devika Partiman, initiatiefnemer van Stem Op Een Vrouw, voor velen een rolmodel en heldin. Ik vind het ontzettend knap hoe zij met haar team door het gebruik van open data en tips hoe slimmer te stemmen op een vrouw zorgde voor heel veel meer gerichte voorkeurstemmen op vrouwen en gekozen vrouwen bij de verkiezingen voor de Tweede Kamer in 2017 en voor de gemeenteraden in 2018.
Gelukkig kan ik dit blog #internationalevrouwendag met #heldinnen en A. is van Ambitie, B. is van Boomers en C. is van Celebrate ontwikkelen in de prachtige en vrije stad Amsterdam waar ik zoveel van hou. De hoofdstad van Nederland waar ik sinds 1985 woon en van waaruit ik betaald en onbetaald werk aan mijn maatschappelijke missie. Sinds 2016 als bewuste sociaal ondernemer Social Media 4 Boomers. Ik help 55Plus ZP'ers zichtbaar en vindbaar te zijn.
Eerdere 8 maart blogs
1. 'Doe jij mee met Stem Op Een Vrouw Aletta Actie in 2017' https://angermaneuropa.blogspot.com/2017/03/doe-jij-mee-op-153-met.html
2. 'Van Datadame tot een leven lang leren van #eSkills' in 2016 https://angermaneuropa.blogspot.com/2016/03/van-datadame-tot-een-leven-lang-leren.html
3. Do World Wide Women connect and share at social media? in 2015
Noot 1.
In 2018 is het aantal gebruikers niet geanalyseerd in V vrouwen of M mannen. Terwijl van mijn meer dan 1000 volgers op Twitter er in maart 2019 70% V en 30% M zijn! En de miljoenen social media gebruikers zijn in het onderzoek niet geanalyseerd naar professie (ondernemer) of opleiding (HBO / WO).
1. A. ambitie Blijf economisch zelfstandig
Na Atheneum A op een ongedeeld VWO besloot ik aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) te gaan studeren omdat ik dan korter hoefde te werken tot mijn AOW op 65-jarige leeftijd. Nu ga ik nog 2.5 jaar 'werken' tot mijn AOW. Wie had dat gedacht toen ik 18 jaar oud was en de eerste keer voor de Tweede Kamer mocht stemmen? Ik in ieder geval niet!
Hoe belangrijk mijn eigen economische zelfstandigheid is, realiseer ik me tijdens het onbetaald samenwerken met andere vouwen in de werkgroep 1990 van het Breed Platform voor Economische Zelfstandigheid. Het is de tijd van de slogan 'Een slimme meid is op haar toekomst voorbereid'.
In 2015 publiceer ik een blog over de betekenis van feminisme en economische zelfstandigheid in mijn eigen leven. Economisch zelfstandig worden en blijven is al decennia mijn persoonlijke ambitie. Het vergroten van de economische zelfstandigheid van vrouwen is sinds 1995 een speerpunt van het nationale emancipatiebeleid.
Eind 2018 blijkt uit de Emancipatiemonitor dat ruim 60% van de vrouwen economisch zelfstandig is. Dit percentage verschilt positief voor vrouwen met een Nederlandse achtergrond en voor vrouwen tot 34 jaar en negatief voor vrouwen met een Turkse of Marokkaanse achtergrond. Ik ben een grote fan van WOMEN Inc die zich inzet om de financiële positie van alle vrouwen te versterken.
In maart 2019 bestaat mijn inkomen om te wonen, te werken en te leven uit drie bronnen: 1. persoonlijk pensioen (gebaseerd op grote deeltijdbanen), 2. ondernemer / ZZP'er (Social Media 4 Boomers) en 3. passief inkomen (sparen en investeren). Daarmee behoor ik gelukkig niet tot de groep van werkende armen. (Norm in 2014 voor een alleenstaande is 1063 Euro per maand.)
2. B. passie Boomers 4 Social Media
In 1995 werd ik rond de VN-Wereldvrouwenconferentie '95 erg enthousiast over Internet en vooral over de mogelijkheden die het vrouwenorganisaties en hun activiteiten bood. Ik schreef begin 1996 als redacteur Vrouwenbelangen de bijdrage 'Het nut van het Net voor vrouwen en hun organisaties uitgelegd aan digibeten'. Op dat moment participeren in Nederland ongeveer 15 procent vrouwen op het Internet.
In blog 'Van D@t@d@me tot een leven lang leren van eSkills' uit 2016 kijk ik terug op 1996 https://angermaneuropa.blogspot.com/2016/03/van-datadame-tot-een-leven-lang-leren.html. Als ambassadeur stimuleer ik dat ICT werkgevers meer de kansen van vrouwen - 55+ met ervaring in communicatie en content - gaan gebruiken. https://angermaneuropa.blogspot.com/2015/11/meer-vrouwen-in-ict-betekent-4xc-kansen.html Dit is een urgent op te lossen maatschappelijk probleem: samen met elkaar gelijke participatie van vrouwen en mannen in de praktijk van de digitale samenleving te realiseren.
Ook in 2019 doe ik - net als eerder in 2018 en 2017 - mee aan het grootste trendonderzoek naar het gebruik van sociale media zoals Facebook, LinkedIn of Twitter. In dat onderzoek behoren mijn (potentiële) klanten en ikzelf tot de groep 40-64 jarigen. (Noot 1)
Op basis van de ontvangen resultaten van het social media onderzoek 2019 van Newcom Research & Consultancy https://www.newcom.nl/socialmedia2019 het volgende:
- "Social Media zijn niet meer weg te denken uit het media landschap en staan volop in de belangstelling.
- De steekproef van 7.012 respondenten vormt een representatieve afspiegeling van de Nederlandse bevolking van 15 jaar en ouder.
- Facebook heeft nog altijd meer dan 10 miljoen gebruikers in Nederland. Instagram zit ongeveer op de helft daarvan.''
Op LinkedIn zitten 4,6 miljoen gebruikers, op Twitter 2,5 miljoen, op Instagram 4,9 miljoen en op Facebook 10,1 miljoen. Het dagelijks gebruik in aantallen gebruikers van LinkedIn is 611.00 (+19%), Twitter 908.000 (-10%), Instagram 2.7 miljoen (+26%) en Facebook 6,8 miljoen (-10%).
Het dagelijks gebruik van Facebook in de groep 40-64 jarigen is 52% en van Instagram 10%. In vergelijking met 2016 is dat +1% voor Facebook en +7% voor Instagram. Naar leeftijd in de groep 65-79 jaar is het dagelijks gebruik van Facebook 43% en Instagram 5%. Kortom Instagram groeit ... Vandaar dat ik sinds januari 2019 een account arina_angerman op Instagram heb.
3. C. Celebrate #heldinnen en rolmodellen
Elke generatie heeft eigen rolmodellen en heldinnen. Mijn rolmodellen en heldinnen zijn Madonna, Neelie Kroes en Aletta Jacobs.
Madonna, Queen of Pop, komt voor in een blog uit 2013 over Rock On in de 'derde leeftijd' https://angermaneuropa.blogspot.com/2013/08/een-leven-lang-leren-en-rock-on-in-de.htmlen Madonna is voor mij een 'vitale Boomer' die een leven lang nieuwe vaardigheden leert.
In het blog 'Wat is het geheim van NEELIE Kroes' succes?' uit 2014 reflecteer ik op Neelie Kroes als rolmodel voor verschillende generaties vrouwen, jonge vrouwen (digital natives) en bovenal voor politica's. In 2010 ontving Neelie Kroes de Aletta Jacobsprijs en daarmee is zij ook verbonden met het rolmodel dat ik pas in de jaren 90 van de vorige eeuw leerde kennen tijdens mijn werkzaamheden voor de Vereniging voor Vrouwenbelangen, Vrouwenarbeid en Gelijk Staatsburgerschap. Een aantal jaren geleden ontdekte ik dat Aletta Jacobs op 8 maart 1879 in Groningen promoveerde. Voor mij is zij als vrouw een heldin en rolmodel. De vrouw die met haar actie in 1883 in Amsterdam de decennialange strijd voor het vrouwenkiesrecht startte!
Voor velen is Amma Asante ook een heldin en een rolmodel. Ik stemde op Amma toen zij in de jaren 90 kandidaat was voor de gemeenteraad in Amsterdam. Ik leerde haar later binnen de PvdA persoonlijk kennen en volg de mooie stappen in haar leven nu op LinkedIn, Facebook en Twitter. Ontdek tijdens het schrijven van dit blog dat wij beiden sinds november 2009 een profiel op Twitter hebben!
Anno 2019 is Devika Partiman, initiatiefnemer van Stem Op Een Vrouw, voor velen een rolmodel en heldin. Ik vind het ontzettend knap hoe zij met haar team door het gebruik van open data en tips hoe slimmer te stemmen op een vrouw zorgde voor heel veel meer gerichte voorkeurstemmen op vrouwen en gekozen vrouwen bij de verkiezingen voor de Tweede Kamer in 2017 en voor de gemeenteraden in 2018.
Gelukkig kan ik dit blog #internationalevrouwendag met #heldinnen en A. is van Ambitie, B. is van Boomers en C. is van Celebrate ontwikkelen in de prachtige en vrije stad Amsterdam waar ik zoveel van hou. De hoofdstad van Nederland waar ik sinds 1985 woon en van waaruit ik betaald en onbetaald werk aan mijn maatschappelijke missie. Sinds 2016 als bewuste sociaal ondernemer Social Media 4 Boomers. Ik help 55Plus ZP'ers zichtbaar en vindbaar te zijn.
Eerdere 8 maart blogs
1. 'Doe jij mee met Stem Op Een Vrouw Aletta Actie in 2017' https://angermaneuropa.blogspot.com/2017/03/doe-jij-mee-op-153-met.html
2. 'Van Datadame tot een leven lang leren van #eSkills' in 2016 https://angermaneuropa.blogspot.com/2016/03/van-datadame-tot-een-leven-lang-leren.html
3. Do World Wide Women connect and share at social media? in 2015
Noot 1.
In 2018 is het aantal gebruikers niet geanalyseerd in V vrouwen of M mannen. Terwijl van mijn meer dan 1000 volgers op Twitter er in maart 2019 70% V en 30% M zijn! En de miljoenen social media gebruikers zijn in het onderzoek niet geanalyseerd naar professie (ondernemer) of opleiding (HBO / WO).
maandag 31 oktober 2016
Wil jij - #55PlusZP - social media kennis en tips? #levenlangleren
De verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar betekent dat jij als #55Plus social entrepreneur nog 6 tot 12 jaar tijdelijke opdrachten of functies te vinden hebt! Noot 1
Ben jij als interim professional goed zichtbaar en vindbaar op social media zoals LinkedIn en Facebook? Help jij als bestuurslid je ANBI's op social media zoals Twitter en Facebook? Zet jij social media regelmatig in voor je eigen bedrijf en voor de ANBI waarvan jij bestuurslid bent?
Ben jij als interim professional goed zichtbaar en vindbaar op social media zoals LinkedIn en Facebook? Help jij als bestuurslid je ANBI's op social media zoals Twitter en Facebook? Zet jij social media regelmatig in voor je eigen bedrijf en voor de ANBI waarvan jij bestuurslid bent?
WAAROM werken aan zichtbaarheid op social media?
- Weet dat wanneer jij een opdracht of kans op samenwerking gaat bespreken deze vrouw of man je LinkedIn profile heeft bekeken!
- Regelmatig onderhoud van je zichtbaarheid op LinkedIn, vergroot je vindbaarheid voor andere 'beslissers'!
- Jouw (potentiële) klanten of partners zitten in de netwerkcontacten (2nd) van je netwerkcontacten op LinkedIn (1st)!
- Toepasselijk citaat uit Verslag eSkills conferentie om digitale vaardigheden van de beroepsbevolking op een hoger niveau te krijgen op 16 maart 2016: "Er moet meer worden gefocussed op 'life long learning of eSkills (upskill & reskill)', in heb bijzonder voor beslissers"!
- Toepasselijk citaat uit Verslag eSkills conferentie om digitale vaardigheden van de beroepsbevolking op een hoger niveau te krijgen op 16 maart 2016: "Er moet meer worden gefocussed op 'life long learning of eSkills (upskill & reskill)', in heb bijzonder voor beslissers"!
KENNIS
- Weet je dat in 2016 4,2 miljoen mensen het zakelijke netwerk LinkedIn en bijna 10 miljoen het sociale netwerk Facebook gebruiken? Recente M/V percentages van gebruikers op LinkedIn, Facebook en Twitter staan in "Ben jij als Boomer bij de tijd met eSkills?" Noot 2
- Weet je dat in Google Search je LinkedIn profile vaak hoger eindigt dan je / jullie website?
HOE krijg je meer social media kennis en tips?
1. Investeer in je eigen inzetbaarheid (Do It Yourself = DIY) door gratis social media kennis en tips te ontvangen. Meld je aan bij van een Boomer 4 Boomers nieuws op website https://arinaangerman.
2. Door beter zichtbaar en daarmee beter vindbaar te zijn voor (potentiële) klanten en partners op LinkedIn! Je eigen LinkedIn profile laten keuren (analyseren) met een APK - LinkedIn. Wat een APK is en hoe deze te bestellen, vind je hier
Noot 1 Op 161031 ontdekt weetje.
Drie op de vijf Nederlanders schat de AOW leeftijd verkeerd (te laag) in.
Noot 2 Blog
Drie op de vijf Nederlanders schat de AOW leeftijd verkeerd (te laag) in.
Noot 2 Blog
Social entrepreneur Arina Angerman helpt #55Plus ZP'ers om zichtbaar en vindbaar te zijn op social media. Wil jij geheel vrijblijvend weten hoe? Stuur een e-mail of 06 aan arina.angerman[@]gmail.com. Zij geeft je via e-mail of het grootste social media platform WhatsApp binnen 24 uur een reactie.
vrijdag 10 april 2015
Get Social: Babyboomers die informatie delen op social media?!
4 jaar geleden schreef ik een blog over Jeanet Bathoorn haar eerste Get Social Online netwerken voor beginners boek waarin ook een interview met mij staat. Nu zijn er 25.000+ exemplaren van de verschillende edities verkocht. Dit blog gaat over Get Social in Business, de geactualiseerde editie van november 2014. Met verschillende recensies ben ik het helemaal eens: duidelijke en leuke uitleg met inspirerende tips die praktisch toepasbaar zijn. Voor dit blog concentreer ik me op hoofdstuk 1 Wat verandert er allemaal? De redenen daarvoor: verschillende generaties verbinden en informatie (content) delen voor en door (Baby) Boomers.
Verschillende generaties
De generaties die opgroeien na de val van de muur in Berlijn en de VN-Wereldvrouwenconferentie in Beijing, waren 25 in november 2014 of zijn in september 2015 20 jaar. Ze zijn nu gewend om overal online te zijn en snel antwoorden te vinden. Leuk en inzicht gevend citaat van Jeanet ''de jonkies gebruiken social media alleen om contact met hun matties te onderhouden'' (p 13).
Wat gebruikte jij om te communiceren of te informeren? Een vaste telefoon met draaischijf om te bellen of papieren fictie en non-fictie boeken om te lezen, (samen) luisteren naar op een pick-up draaiende lp's of (concept) berichten versturen met de fax naar iemand waar je mee samenwerkte? Ben jij net als ik een (Baby) Boomer, geboren tussen 1946 en 1960 of net als Jeanet Bathoorn een X-er (bijnaam 'Generatie Nix') geboren tussen 1961 en 1981?
De beschreven 'jonkies' behoren vooral tot de Generatie Z. Ze zijn 'Digital Natives' en volgens Jeanet (p 19) geboren tussen 1992 en 2010.
Kennis en informatie delen
Wat hebben Babyboomers en Generatie Z met kennis? Boomers vinden 'kennis is macht' en Z's 'delen gemakkelijk hun kennis'. Van de Z's spreekt mij vooral aan: 'delen is vermenigvuldigen' en van de Boomers: 'meten is weten'. Wel heeft Generatie Z liever kennis en informatie van hun sociale (netwerk)vrienden/vriendinnen en de Boomers M/V liever uit e-mail nieuwsbrieven of uit via Google gevonden links.
Ben jij een Babyboomer?
Hoe snel maakte jij gebruik van een nieuwe dienst als internet of e-mail? Behoorde je tot de grootste groep mensen die rond de eeuwwisseling online ging?
Wil je of moet je nu de stap zetten van e-mailen naar kennis en informatie delen via social media?
- Ben jij een professional, bestuurder of zelfstandige die online veilig kennis of informatie wil delen en meer over 't wat en hoe van social media wil weten?
- Wil jij je goede doelen (ANBI's) helpen om waardevolle informatie te delen en wil je dat anoniem (laten) doen?
Zo ja, neem voor meer informatie over mogelijkheden en resultaten van social media advies & acties contact op met arina.angerman[at]gmail.com van Social Media 4 Boomers.
Arina is een persoonlijke adviseur en ambassadeur voor Babyboomers, hun werk en goede doelen. (Noot 2+3)
Noot 1 Blog over eerste Get Social en interview met mij http://angermaneuropa.blogspot.nl/2011/04/online-netwerken-voor-beginners-boek.html
Noot 2 Blog over (Baby) Boomers die een leven lang leren: NU social media e-skills leren? http://angermaneuropa.blogspot.nl/2014/09/boomers-v-leren-een-leven-lang-nu.html
Noot 3 Arina Angerman schrijft blogs, voert acties uit en geeft advies over social media aan Babyboomers ArinaAngerman.com
Verschillende generaties
De generaties die opgroeien na de val van de muur in Berlijn en de VN-Wereldvrouwenconferentie in Beijing, waren 25 in november 2014 of zijn in september 2015 20 jaar. Ze zijn nu gewend om overal online te zijn en snel antwoorden te vinden. Leuk en inzicht gevend citaat van Jeanet ''de jonkies gebruiken social media alleen om contact met hun matties te onderhouden'' (p 13).
Wat gebruikte jij om te communiceren of te informeren? Een vaste telefoon met draaischijf om te bellen of papieren fictie en non-fictie boeken om te lezen, (samen) luisteren naar op een pick-up draaiende lp's of (concept) berichten versturen met de fax naar iemand waar je mee samenwerkte? Ben jij net als ik een (Baby) Boomer, geboren tussen 1946 en 1960 of net als Jeanet Bathoorn een X-er (bijnaam 'Generatie Nix') geboren tussen 1961 en 1981?
De beschreven 'jonkies' behoren vooral tot de Generatie Z. Ze zijn 'Digital Natives' en volgens Jeanet (p 19) geboren tussen 1992 en 2010.
 |
| Get Social in Business |
Kennis en informatie delen
Wat hebben Babyboomers en Generatie Z met kennis? Boomers vinden 'kennis is macht' en Z's 'delen gemakkelijk hun kennis'. Van de Z's spreekt mij vooral aan: 'delen is vermenigvuldigen' en van de Boomers: 'meten is weten'. Wel heeft Generatie Z liever kennis en informatie van hun sociale (netwerk)vrienden/vriendinnen en de Boomers M/V liever uit e-mail nieuwsbrieven of uit via Google gevonden links.
Ben jij een Babyboomer?
Hoe snel maakte jij gebruik van een nieuwe dienst als internet of e-mail? Behoorde je tot de grootste groep mensen die rond de eeuwwisseling online ging?
Wil je of moet je nu de stap zetten van e-mailen naar kennis en informatie delen via social media?
- Ben jij een professional, bestuurder of zelfstandige die online veilig kennis of informatie wil delen en meer over 't wat en hoe van social media wil weten?
- Wil jij je goede doelen (ANBI's) helpen om waardevolle informatie te delen en wil je dat anoniem (laten) doen?
Zo ja, neem voor meer informatie over mogelijkheden en resultaten van social media advies & acties contact op met arina.angerman[at]gmail.com van Social Media 4 Boomers.
Arina is een persoonlijke adviseur en ambassadeur voor Babyboomers, hun werk en goede doelen. (Noot 2+3)
Noot 1 Blog over eerste Get Social en interview met mij http://angermaneuropa.blogspot.nl/2011/04/online-netwerken-voor-beginners-boek.html
Noot 2 Blog over (Baby) Boomers die een leven lang leren: NU social media e-skills leren? http://angermaneuropa.blogspot.nl/2014/09/boomers-v-leren-een-leven-lang-nu.html
Noot 3 Arina Angerman schrijft blogs, voert acties uit en geeft advies over social media aan Babyboomers ArinaAngerman.com
woensdag 31 december 2014
Crowdfunding als project voor entrepreneur die blogt over social media #eskills
Op 5 december 2014 zocht ik in mijn mails met de zoekterm crowdfunding; verwijderde er 75 en heb nu 100 mails over. Voor dit blog ga ik de eerste 5 en de laatste 5 (her)lezen en gebruiken.
Mijn belangrijkste vraag: hoe kan ik crowdfunding in 2015 gaan gebruiken voor de combi entrepreneur en/of digitale activist?
Welke antwoorden geven mails uit 2011?
De eerste bijdrage die ik gebruik, is geschreven door Ronald Kleverlaan op Frankwatchting. Hieruit blijkt dat mijn vraag gaat over 'doneren' of 'support': geld ophalen bij particulieren voor 'n goed doel of voor 'n project en daar 'n (kleine) tegenprestatie voor krijgen.
Door latere bijdrage van Irma Borst op Frankwatching begrijp ik 't verschil tussen crowdfunding en crowdsourcing activiteiten. Bij crowdsourcing geef ik mijn eigen tijd en kennis aan sociaal-maatschappelijke activiteiten voor vrouwenrechten NGO en politieke partij.
Grappig is dat de eerste mails uit september 2011 blijken te gaan over 'n (niet uitgevoerd) maatschappelijk project waaraan ik toen werkte ... mijn vraag "is crowd funding van individuele of organisatorische benefactors in uren ook mogelijk? Hoeveel Euro's zijn een uur inzet ...? want de internationale vrijwilligersorganisatie IAW en haar leden zijn 'not a big or wealthy organisaton'." In mijn project van toen ging 't dus vooral om 'doneren' en crowdsourcing.
De vijfde en laatste mail ging over 'n crowdfunding project voor de prachtige publicatie 1001 Vrouwen (noot 1), die ik in 2012 cadeau kreeg bij afscheid als penningmeester van lokale politieke partij in Amsterdam Oost.
Welke antwoorden geven mails (events) van eind 2014?
Medio november neem ik deel aan de Crowdfunding Secrets training door Nisandeh Neta en team van Open Circles Academy. Initiatiefnemer Nisandeh maakt duidelijk dat voor 'n entrepreneur crowdfunding een ultieme marketing activiteit is. De waardevolle inhoud van zijn training is gebaseerd op een leren door te doen activiteit: eigen research naar crowdfunding en uitgevoerde campagne! Ik zie vooral meerwaarde in de combinatie van offline events plus online netwerken bij eigen crowdfunding campagne i.o.
Tijdens de Nationale Vakdag Fondsenwerving '14 ga ik naar de gezamenlijke presentatie van Derk Bosker (Ubbo Emmius Fonds Rijksuniversiteit Groningen) en Marc Schoutens (Mobillion). Het gaat hier om crowdfunding voor Non-Profits en daarvan ontvang ik later per mail 'n Whitepaper, samengesteld door Mobillion (online fondsenwerving) en Douw&Koren (crowdfunding consultancy).
Zowel de training als de presentatie zijn een geweldige combinatie van informatie en inzichten gebaseerd op de theorie & de praktijk van crowdfunding en de presentatoren delen vele, vele nuttige do's & don'ts.
In de laatste mail attendeerde ik een vriend op Qracht 500, een multimediaal project om mensen die onder de armoedegrens leven een stem en gezicht te geven. Een particulier initiatief van journalist Annemiek Onstenk. De werfactie op Voordekunst voor ´n eenmalig magazine bereikte in oktober 2013 104%.
Social media inzet door (Baby) Boomers kan en moet beter!
Professionals, bestuurders of entrepreneurs die maatschappelijk betrokken zijn, geven geld en/of tijd aan projecten of doelen die emotie opwekken en relevant zijn. Daarbij zorgt de goede inzet van social media als Facebook, Twitter, Blog, LinkedIn en Google + bij crowdfunding voor meerwaarde. Social media zijn persoonlijk en maken 't voor sponsoren of donoren mogelijk om 't verhaal door te vertellen en te vragen: doe jij ook mee? En social media maken 't voor jou als entrepreneur en projectmanager mogelijk om contact te houden met hen.
Er liggen hier prachtige social media (eSkills) kansen, want Marc Schoutens van Mobillion twittert en Derk Bosker van de RUG twittert (nog) 'protected'. Uit mijn blog over de Vakdag Fondsenwerving 2013 toen ik social media voor (baby)boomers miste: medio 2013 maken Boomers een kwart uit van de totale groep gebruikers op LinkedIn, Facebook en Twitter. (noot 2)
Wat wordt doel of project e-skills voor 2015?
2. Social Media voor Boomers op Vakdag Fondsenwerving gemist? http://angermaneuropa.blogspot.nl/2013/11/social-media-voor-boomers-op-vakdag.html
3. (Baby) Boomers leren een leven lang: NU social media e-skills leren
http://angermaneuropa.blogspot.nl/2014/09/boomers-v-leren-een-leven-lang-nu.html
Mijn belangrijkste vraag: hoe kan ik crowdfunding in 2015 gaan gebruiken voor de combi entrepreneur en/of digitale activist?
Welke antwoorden geven mails uit 2011?
De eerste bijdrage die ik gebruik, is geschreven door Ronald Kleverlaan op Frankwatchting. Hieruit blijkt dat mijn vraag gaat over 'doneren' of 'support': geld ophalen bij particulieren voor 'n goed doel of voor 'n project en daar 'n (kleine) tegenprestatie voor krijgen.
Door latere bijdrage van Irma Borst op Frankwatching begrijp ik 't verschil tussen crowdfunding en crowdsourcing activiteiten. Bij crowdsourcing geef ik mijn eigen tijd en kennis aan sociaal-maatschappelijke activiteiten voor vrouwenrechten NGO en politieke partij.
Grappig is dat de eerste mails uit september 2011 blijken te gaan over 'n (niet uitgevoerd) maatschappelijk project waaraan ik toen werkte ... mijn vraag "is crowd funding van individuele of organisatorische benefactors in uren ook mogelijk? Hoeveel Euro's zijn een uur inzet ...? want de internationale vrijwilligersorganisatie IAW en haar leden zijn 'not a big or wealthy organisaton'." In mijn project van toen ging 't dus vooral om 'doneren' en crowdsourcing.
De vijfde en laatste mail ging over 'n crowdfunding project voor de prachtige publicatie 1001 Vrouwen (noot 1), die ik in 2012 cadeau kreeg bij afscheid als penningmeester van lokale politieke partij in Amsterdam Oost.
Welke antwoorden geven mails (events) van eind 2014?
Tijdens de Nationale Vakdag Fondsenwerving '14 ga ik naar de gezamenlijke presentatie van Derk Bosker (Ubbo Emmius Fonds Rijksuniversiteit Groningen) en Marc Schoutens (Mobillion). Het gaat hier om crowdfunding voor Non-Profits en daarvan ontvang ik later per mail 'n Whitepaper, samengesteld door Mobillion (online fondsenwerving) en Douw&Koren (crowdfunding consultancy).
Zowel de training als de presentatie zijn een geweldige combinatie van informatie en inzichten gebaseerd op de theorie & de praktijk van crowdfunding en de presentatoren delen vele, vele nuttige do's & don'ts.
In de laatste mail attendeerde ik een vriend op Qracht 500, een multimediaal project om mensen die onder de armoedegrens leven een stem en gezicht te geven. Een particulier initiatief van journalist Annemiek Onstenk. De werfactie op Voordekunst voor ´n eenmalig magazine bereikte in oktober 2013 104%.
Social media inzet door (Baby) Boomers kan en moet beter!
Professionals, bestuurders of entrepreneurs die maatschappelijk betrokken zijn, geven geld en/of tijd aan projecten of doelen die emotie opwekken en relevant zijn. Daarbij zorgt de goede inzet van social media als Facebook, Twitter, Blog, LinkedIn en Google + bij crowdfunding voor meerwaarde. Social media zijn persoonlijk en maken 't voor sponsoren of donoren mogelijk om 't verhaal door te vertellen en te vragen: doe jij ook mee? En social media maken 't voor jou als entrepreneur en projectmanager mogelijk om contact te houden met hen.
Er liggen hier prachtige social media (eSkills) kansen, want Marc Schoutens van Mobillion twittert en Derk Bosker van de RUG twittert (nog) 'protected'. Uit mijn blog over de Vakdag Fondsenwerving 2013 toen ik social media voor (baby)boomers miste: medio 2013 maken Boomers een kwart uit van de totale groep gebruikers op LinkedIn, Facebook en Twitter. (noot 2)
Wat wordt doel of project e-skills voor 2015?
Mijn doel of project in ontwikkeling heeft 'n sociaal-maatschappelijke meerwaarde, is een persoonlijk & sexy door te vertellen verhaal, is urgent en kan online en offline gepromoot worden. Het opgehaalde bedrag laat ik door 't maatschappelijk betrokken project terugvloeien in de samenleving. De keuze van platform is die tussen Oneplanetcrowd of IndieGoGo.
Mijn crowdfunding ambitie voor 2015 - 20 jaar na Beijing - is me fysiek en digitaal te verplaatsen binnen Nederland om (12) verhalen te verzamelen van vrouwen die net als ik na 1995 zijn gaan internetten en e-mailen voor vrouwenrechten: de internet pioniers van toen. Hoe gebruiken zij nu social media? En hoe leerden / leren zij deze internet, e-mail en social media vaardigheden? (noot 3) Deze reis en verhalen worden een onderdeel van een multimediaal project i.o.
Wat kan ik voor jou doen of jij voor mij: call-to-action?
- Advies over hoe jij social media met meer resultaat kunt gebruiken;
- Acties op social media om het bereik van je project of crowdfunding campagne te vergroten;
- Wil jij supporter of donateur worden van mijn crowdfunding campagne - doe jij (ook) mee?
Zo ja, wil je 'n e-mail sturen met je vraag of aanbod aan arina.angerman [at] gmail.com ?
Noot
1. Interessant filmpje van 't Crowdfunding project uit 2012 voor de in 2013 verschenen publicatie 1001 Vrouwen uit de Nederlandse geschiedenis door Els Kloek en Irma Boom. (ontdekt in ZIJspreekt Nieuwsbrief van juli 2012)Mijn crowdfunding ambitie voor 2015 - 20 jaar na Beijing - is me fysiek en digitaal te verplaatsen binnen Nederland om (12) verhalen te verzamelen van vrouwen die net als ik na 1995 zijn gaan internetten en e-mailen voor vrouwenrechten: de internet pioniers van toen. Hoe gebruiken zij nu social media? En hoe leerden / leren zij deze internet, e-mail en social media vaardigheden? (noot 3) Deze reis en verhalen worden een onderdeel van een multimediaal project i.o.
Wat kan ik voor jou doen of jij voor mij: call-to-action?
- Advies over hoe jij social media met meer resultaat kunt gebruiken;
- Acties op social media om het bereik van je project of crowdfunding campagne te vergroten;
- Wil jij supporter of donateur worden van mijn crowdfunding campagne - doe jij (ook) mee?
Zo ja, wil je 'n e-mail sturen met je vraag of aanbod aan arina.angerman [at] gmail.com ?
Noot
2. Social Media voor Boomers op Vakdag Fondsenwerving gemist? http://angermaneuropa.blogspot.nl/2013/11/social-media-voor-boomers-op-vakdag.html
3. (Baby) Boomers leren een leven lang: NU social media e-skills leren
http://angermaneuropa.blogspot.nl/2014/09/boomers-v-leren-een-leven-lang-nu.html
dinsdag 22 april 2014
Social Media 4 Boomers Advies: een leven lang leren - #eskills!
Als startende ondernemer wil je graag weten hoeveel Boomers Social Media gebruiken en hoeveel Boomers er zijn in de Metropoolregio Amsterdam. Wat is ambitie 4 Boomers met een leven lang leren van e-skills?
Hoeveel Boomers gebruiken er Social Media?
Volgens de door Danny Oosterveer op Marketingfacts gepresenteerde cijfers in maart 2014 ''zijn er 9 miljoen geregistreerde Facebook-accounts'' in Nederland. Daarmee is Facebook veruit het meest populair! In het algemeen stuurt 60% van de gebruikers op Twitter zelf tweets en leest 40% alleen tweets. Op 1,3 miljoen geregistreerde Twitter accounts wordt er in Nederland maandelijks actief getweet. 24% van de gebruikers op Twitter zijn tussen de 40-64 jaar. 10% van hen twittert dagelijks. Opvallend is dat de mannelijke twitteraars van 40+ actiever zijn dan de vrouwelijke. LinkedIn heeft 4,5 miljoen gebruikers in Nederland en 3,2 miljoen Nederlanders bezoekt maandelijks Google+. NB. Alleen van twitteraars worden er door Danny cijfers over social media gebruik door Boomers beschreven.
Hoeveel Boomers zijn er in de Metropoolregio Amsterdam?De Metropoolregio Amsterdam in de provincies Noord-Holland en Flevoland telt begin 2013 zo'n 2,4 miljoen inwoners en behoort daarmee tot de top 5 van economisch sterke regio's van Europa. Volgens de cijfers van O + S Amsterdam zijn er in dit informele samenwerkingsverband van 36 gemeenten per 1 januari 2013 ruim 450.000 mensen tussen de 50-64 jaar oud. Hiervan wonen er bijna 140.000 in Amsterdam en daarvan is een ruime meerderheid - bijna 80.000 - ongehuwd (incl. gescheiden en weduwstaat).
Wat is ambitie? Een leven lang leren!
voor Boomers die social media (willen) gebruiken op laptops, tablets en smartphones voor maatschappelijke betrokkenheid, tijd en geld geven aan goede doelen en persoonlijke preventie als leefstijl. En daarbij het besturingssysteem Android van Google gebruiken voor informatie zoeken, communicatie en apps!
Ik herken mijn ambitie het beste in 4 typeringen van Boomers in blogs op Route 50Plus
1. neemt de tijd;
2. heeft interesse in feiten;
3. is zeer individualistisch;
4. stelt maatschappelijke betrokkenheid boven eigenbelang.
Herkent u ze ook?
Welk thema kiest u: gelijke rechten, politiek, fondsen of preventie?
Als social entrepreneur wil ik me graag bezig houden met thema's die mensen verbinden en voor Boomers V/M meerwaarde hebben. Voor mijzelf zijn dat een leven lang leren, gelijke rechten M/V, politiek, goede doelen en preventie.
De verwachting is dat Boomers in 2014 en masse online gaan via smartphone en tablet. Er liggen prachtige kansen voor Boomers die
- zichtbaar willen zijn als maatschappelijk betrokken burger of bestuurder;
- geld doneren en tijd geven aan goede doelen - ANBI's;
- werken aan persoonlijke preventie als leefstijl - online zelfmanagement.
Een leven lang leren - #eskills
Er zijn vele Boomers die de stap van internetten en mailen naar berichten plaatsen en delen via Social Media nog kunnen zetten. Een volgende stap die gaat van nu nog denken naar straks gaan doen! Advies 4 Boomers over hoe Facebook, Twitter, LinkedIn en Google+ makkelijk te gebruiken voor uw of jouw thema of positie is mijn dienst.
Wil je je social media vaardigheden verbeteren om geld te blijven verdienen en goede doelen te blijven helpen? Hoe kan ik je daarbij helpen? Door blog te schrijven, 1op1 advies te geven of workshop samen van elkaar leren te faciliteren of ...
Meer feiten over Boomers in andere blogs
1. Een leven lang leren en Rock on in 'de derde leeftijd v/m' Tijdschrift voor Genderstudies.
In de EU besteden vrouwen 8 uur en mannen 9 uur tussen de 55-64 jaar op jaarbasis aan niet-regulier werkgerelateerd onderwijs in 2008.
2. Social Media voor Boomers op Vakdag Fondsenwerving gemist?
Medio 2013 maken Boomers een kwart uit van de totale groep gebruikers op LinkedIn, Facebook en Twitter.
3. Persoonlijke preventie als leefstijl: verminderen overgewicht.
Zelfmanagement: elke dag beweeg activiteiten op de online community van Virtuagym invoeren is erg leuk om te doen!
zaterdag 30 november 2013
Social Media voor Boomers op Vakdag Fondsenwerving gemist?
Tijdens de Vakdag Fondsenwerving in De Kuip op 21 november 2013 ga ik op zoek naar kansen om geld te verdienen met Social Media voor Boomers. En dan speciaal voor de Boomers die betaald werken en geven aan fondsen. Boomers zijn voor mij vrouwen en mannen die geboren zijn tussen 1946 en 1960. Ze hebben nu een leeftijd tussen de 67 en 53 jaar.
Gebruiken Boomers Social Media?
Een regelmatig tijdens de Vakdag aan mij gestelde vraag: wat is het gebruik van Social Media door Boomers? Annet van Betuw geeft daar in blog over gebruik social media door senioren een gedeeltelijk antwoord op. Op basis van CBS onderzoek blijkt van de senioren tussen 65 en 75 jaar 22% social media te gebruiken. Danny Oosterveer beschrijft in blog voor Marketingfacts dat medio 2013 binnen de totale groep gebruikers van social media 55plussers bijna een kwart zijn: 25% op LinkedIn, 24% op Facebook en 21% op Twitter. Ditzelfde - bijna een kwart - geldt tot mijn verbazing ook voor de groep 45-55 jarigen: 25% op LinkedIn, 21% op Facebook en 23% op Twitter. Hoeveel V/M van de betaald werkende en gevende Boomers er Social Media als LinkedIn, Twitter of Facebook gebruiken, is dus nog een te beantwoorden vraag.
Kansen tijdens de Vakdag?
Tijdens het Congresprogramma voer ik leuke en boeiende gesprekken met mensen bij de stand van adfinitas, Mobillion en Hexspoor. En luister naar twee sprekers over online kansen. De ene is Rene Snoek van puntNL en de andere Corne Dubelaar van Basic Orange. Rene Snoek schetst overtuigend de verandering naar Fondsenwerving 3.0 - tijdperk van ´The Internet of Things´. Hierin is de relatie met de vrijwilliger of donateur er een van tweerichtingsverkeer en samenwerken. Corne Dubelaar inspireert met ´een niet te missen buitenkans!' Google Grants, een campagne met Google AdWords, is gratis marketing voor uw non-profit organisatie. Corne´s goede voorbeeld met vele Extra Tips gaat over vrijwilligers werven.
Er staan in het Goede Doelen Rapport 2013 van VFI - brancheorganisatie van goede doelen - geen cijfers over social media naar wervingskanaal of bij inkomsten eigen fondsenwerving.
Is er wat aandacht in Vakblad Fondsenwerving?
Ja. Bij voorbeeld in de vakopleidingen winter 2014 is er aandacht voor hoe goede doelen door inzet social media kunnen communiceren met hun donateurs en leads kunnen werven door likes en tweets onder leiding van Walter van Kaam - @FundraiserOnl - of van Ard Lok - WWAW - en Guido Liebregts.
Gemiste kansen
Mijn conclusie is dat het gebruik van Social Media vanuit het perspectief van de tijd en/of geld gevende Boomers nog een te onderzoeken thema is. De invalshoek voor Social Media is die van de verschillende fondsen zelf en niet welke behoeften Boomers hebben. Ook is er weinig aandacht voor social media skills of online netwerkvaardigheden van gevers. Wat zijn social media wensen van de vrijwillig tijd en geld gevende Boomers aan goede doelen?
Durf te vragen (#dtv) oftewel call-to-action
Wie van de lezers van dit blog kent een goed doel dat gebruik van social media door Boomers wil vergroten of daar ervaring mee heeft? Wil je mij voor conversatie of blog een DM sturen op Twitter @ArinaNoel ?
Tips voor meer lezen
1. Walter van Kaam schrijft informatieve en analyserende blogs over de ontwikkeling in het gebruik van Twitter en Facebook door 250 goede doelen.
2. Social Media voor Senioren
http://angermaneuropa.blogspot.nl/2013/10/social-media-voor-senioren-door-annet.html
3. Mobillion gebruikt op 'relatie gebaseerd denken' in online fondsenwerving met iGive Events Deelnemers aan de Dam tot Damloop (van Amsterdam naar Zaandam) sponsoren een goed doel actief door deze te delen met familie en vrienden via social media.
Gebruiken Boomers Social Media?
Een regelmatig tijdens de Vakdag aan mij gestelde vraag: wat is het gebruik van Social Media door Boomers? Annet van Betuw geeft daar in blog over gebruik social media door senioren een gedeeltelijk antwoord op. Op basis van CBS onderzoek blijkt van de senioren tussen 65 en 75 jaar 22% social media te gebruiken. Danny Oosterveer beschrijft in blog voor Marketingfacts dat medio 2013 binnen de totale groep gebruikers van social media 55plussers bijna een kwart zijn: 25% op LinkedIn, 24% op Facebook en 21% op Twitter. Ditzelfde - bijna een kwart - geldt tot mijn verbazing ook voor de groep 45-55 jarigen: 25% op LinkedIn, 21% op Facebook en 23% op Twitter. Hoeveel V/M van de betaald werkende en gevende Boomers er Social Media als LinkedIn, Twitter of Facebook gebruiken, is dus nog een te beantwoorden vraag.
Kansen tijdens de Vakdag?
Tijdens het Congresprogramma voer ik leuke en boeiende gesprekken met mensen bij de stand van adfinitas, Mobillion en Hexspoor. En luister naar twee sprekers over online kansen. De ene is Rene Snoek van puntNL en de andere Corne Dubelaar van Basic Orange. Rene Snoek schetst overtuigend de verandering naar Fondsenwerving 3.0 - tijdperk van ´The Internet of Things´. Hierin is de relatie met de vrijwilliger of donateur er een van tweerichtingsverkeer en samenwerken. Corne Dubelaar inspireert met ´een niet te missen buitenkans!' Google Grants, een campagne met Google AdWords, is gratis marketing voor uw non-profit organisatie. Corne´s goede voorbeeld met vele Extra Tips gaat over vrijwilligers werven.
Er staan in het Goede Doelen Rapport 2013 van VFI - brancheorganisatie van goede doelen - geen cijfers over social media naar wervingskanaal of bij inkomsten eigen fondsenwerving.
Is er wat aandacht in Vakblad Fondsenwerving?
Ja. Bij voorbeeld in de vakopleidingen winter 2014 is er aandacht voor hoe goede doelen door inzet social media kunnen communiceren met hun donateurs en leads kunnen werven door likes en tweets onder leiding van Walter van Kaam - @FundraiserOnl - of van Ard Lok - WWAW - en Guido Liebregts.
Gemiste kansen
Mijn conclusie is dat het gebruik van Social Media vanuit het perspectief van de tijd en/of geld gevende Boomers nog een te onderzoeken thema is. De invalshoek voor Social Media is die van de verschillende fondsen zelf en niet welke behoeften Boomers hebben. Ook is er weinig aandacht voor social media skills of online netwerkvaardigheden van gevers. Wat zijn social media wensen van de vrijwillig tijd en geld gevende Boomers aan goede doelen?
Durf te vragen (#dtv) oftewel call-to-action
Wie van de lezers van dit blog kent een goed doel dat gebruik van social media door Boomers wil vergroten of daar ervaring mee heeft? Wil je mij voor conversatie of blog een DM sturen op Twitter @ArinaNoel ?
Tips voor meer lezen
1. Walter van Kaam schrijft informatieve en analyserende blogs over de ontwikkeling in het gebruik van Twitter en Facebook door 250 goede doelen.
2. Social Media voor Senioren
http://angermaneuropa.blogspot.nl/2013/10/social-media-voor-senioren-door-annet.html
3. Mobillion gebruikt op 'relatie gebaseerd denken' in online fondsenwerving met iGive Events Deelnemers aan de Dam tot Damloop (van Amsterdam naar Zaandam) sponsoren een goed doel actief door deze te delen met familie en vrienden via social media.
maandag 21 oktober 2013
Een leven lang leren: Social Media voor Senioren door Annet van Betuw
Annet van Betuw ging in 1995 online en omarmde internet. Tijdens haar trainingen en workshops social media ontmoet ze nieuwsgierige ouderen die er anders mee omgaan dan jongeren. Voor hen schreef ze dit boek Social Media voor Senioren. Het eerste boek gericht op senioren leest gemakkelijk. 't is een handige gids voor senioren die social media zoals Facebook, Twitter en Pinterest willen gaan gebruiken voor het uitwisselen van berichten, filmpjes en foto's met hun familie en vrienden. Het is delen van 'iets' en je mening geven over 'iets'. Het is communiceren; minimaal tweerichtingsverkeer zoals bij het spelletje Wordfeud dat lijkt op scrabble.
Waarom Social Media?
Annet van Betuw beschrijft mooi wat social media zijn en wat je ermee kunt. Zij zijn te vergelijken met fora of groepen op internet uit de jaren 90. Ze zijn sociaal: "je geeft en je krijgt er wat voor terug ... een 'vind-ik-leuk' op Facebook, een retweet op Twitter, een repin op Pinterest" (p 21). Het is leuk en spannend om de nieuwe mogelijkheden van social media te gebruiken; net als de eerste keer dat je surfde over het world wide web (internet) en je een e-mail stuurde of kreeg. De A van Anticipeer geeft Annet haar visie weer: ''zorg dat je weet wat er gebeurt [op social media] en vind een manier om ermee om te gaan" (p 29). ''Zet de knop om en denk 'ik stop er tijd in'." (p 32) Bijvoorbeeld maak een plan voor 90 uur in 90 dagen om de social media van jouw keuze te leren door te doen. Leer de nieuwe taal en gebruik Bijlage 3 waarin termen zoals # hashtag binnen Twitter en afkortingen zoals app voor smartphone en tablet, staan beschreven. (p 111-115)
Van aanmelden tot delen op Facebook
Facebook is visueel ingericht: via vriendelijke foto's krijgen bezoekers meteen een eerste indruk van jou als persoon en wat je bezig houdt. Inmiddels gebruiken 8 miljoen mensen Facebook in Nederland. (p 106) Je kunt je aanmelden bij dit sociale netwerk op de pc of laptop. Hoe je je op verschillende social media aanmeldt en omgaat met veiligheid, is het direct toepasbare gedeelte van het boek. Het belangrijkste bij veilig facebooken is: "denk voordat je iets plaatst een seconde na of je 'dit' inderdaad wilt plaatsen" en check regelmatig je instellingen. (p 61) Wees jezelf en wees aardig bij het delen van berichten en links, en het plaatsen van foto's en filmpjes.
Persoonlijk en zakelijk Facebook gebruiken past prima bij elkaar! Zo vond mijn nicht die ik de afgelopen 15 jaar drie keer sprak tijdens een crematie van een ouder, mij via mijn zus op Facebook in 2012. Nu zijn we bevriend, lezen elkaars berichten, bekijken elkaars foto's, geven elkaar vind-ik-leuks en ontmoeten elkaar IRL (in real life). Zakelijk gebruik ik Facebook vooral voor het promoten van mijn blogs en het delen van mijn politieke activiteiten met 'vrienden' in profielen, groepen en op pages.
Tot slot 'n prachtige enthousiasmerende passage "Dus: begrijp je iets niet van Facebook? Stel je vraag aan het Helpcentrum van Facebook. Maar verder adviseer ik [Annet] je: ontdek, leer, speel, netwerk en geniet van de mogelijkheden." (p 84) En neem en organiseer de tijd in je eigen agenda en tempo om te leren door te doen! Social media worden anno 2013 net als internet & e-mail eerder een wezenlijke factor bij 't organiseren van ons dagelijks leven. En dat betekent ook voor Senioren: een leven lang leren.
Wat is YouTube voor Senioren?
Hoewel ikzelf volgens jongeren een senior ben ''iedereen vanaf de leeftijd van hun ouders'' (p 13) is dit boek niet voor mijn generatie - de 55+ boomers die betaald werken - geschreven. De beste illustratie daarvan zie je in het leuke en interessante YouTube filmpje waarin verschillende senioren die met pensioen zijn, vertellen over hun geweldige ervaringen met Skype, Facebook en Twitter.
Ik mis in het boek van Annet van Betuw het aanmelden bij en gebruiken van YouTube. Omdat er in de eerste helft van 2013 meer dan 7 miljoen Nederlanders gebruik van maken en waarvan bijna 1 miljoen dagelijks (p 105). En er miljoenen video's, muziekclips en instructiefilmpjes (over social media) worden gedeeld op YouTube.
Boomers = meten is weten
Als Boomer, geboren tussen 1946 en 1960, omarmde ik Internet in 1995 en social media in 2008; kortom net als Annet ben ik 'bij de tijd'. Omdat ik me echt thuis voel bij 'meten is weten' mis ik in het boek een overzicht van het gebruik van social media door verschillende generaties senioren. Hoe was het gebruik in 2010 en 2013 en wat is de verwachting voor 2016?
Waarom Social Media?
Annet van Betuw beschrijft mooi wat social media zijn en wat je ermee kunt. Zij zijn te vergelijken met fora of groepen op internet uit de jaren 90. Ze zijn sociaal: "je geeft en je krijgt er wat voor terug ... een 'vind-ik-leuk' op Facebook, een retweet op Twitter, een repin op Pinterest" (p 21). Het is leuk en spannend om de nieuwe mogelijkheden van social media te gebruiken; net als de eerste keer dat je surfde over het world wide web (internet) en je een e-mail stuurde of kreeg. De A van Anticipeer geeft Annet haar visie weer: ''zorg dat je weet wat er gebeurt [op social media] en vind een manier om ermee om te gaan" (p 29). ''Zet de knop om en denk 'ik stop er tijd in'." (p 32) Bijvoorbeeld maak een plan voor 90 uur in 90 dagen om de social media van jouw keuze te leren door te doen. Leer de nieuwe taal en gebruik Bijlage 3 waarin termen zoals # hashtag binnen Twitter en afkortingen zoals app voor smartphone en tablet, staan beschreven. (p 111-115)
Van aanmelden tot delen op Facebook
Facebook is visueel ingericht: via vriendelijke foto's krijgen bezoekers meteen een eerste indruk van jou als persoon en wat je bezig houdt. Inmiddels gebruiken 8 miljoen mensen Facebook in Nederland. (p 106) Je kunt je aanmelden bij dit sociale netwerk op de pc of laptop. Hoe je je op verschillende social media aanmeldt en omgaat met veiligheid, is het direct toepasbare gedeelte van het boek. Het belangrijkste bij veilig facebooken is: "denk voordat je iets plaatst een seconde na of je 'dit' inderdaad wilt plaatsen" en check regelmatig je instellingen. (p 61) Wees jezelf en wees aardig bij het delen van berichten en links, en het plaatsen van foto's en filmpjes.
Persoonlijk en zakelijk Facebook gebruiken past prima bij elkaar! Zo vond mijn nicht die ik de afgelopen 15 jaar drie keer sprak tijdens een crematie van een ouder, mij via mijn zus op Facebook in 2012. Nu zijn we bevriend, lezen elkaars berichten, bekijken elkaars foto's, geven elkaar vind-ik-leuks en ontmoeten elkaar IRL (in real life). Zakelijk gebruik ik Facebook vooral voor het promoten van mijn blogs en het delen van mijn politieke activiteiten met 'vrienden' in profielen, groepen en op pages.
Tot slot 'n prachtige enthousiasmerende passage "Dus: begrijp je iets niet van Facebook? Stel je vraag aan het Helpcentrum van Facebook. Maar verder adviseer ik [Annet] je: ontdek, leer, speel, netwerk en geniet van de mogelijkheden." (p 84) En neem en organiseer de tijd in je eigen agenda en tempo om te leren door te doen! Social media worden anno 2013 net als internet & e-mail eerder een wezenlijke factor bij 't organiseren van ons dagelijks leven. En dat betekent ook voor Senioren: een leven lang leren.
Wat is YouTube voor Senioren?
Hoewel ikzelf volgens jongeren een senior ben ''iedereen vanaf de leeftijd van hun ouders'' (p 13) is dit boek niet voor mijn generatie - de 55+ boomers die betaald werken - geschreven. De beste illustratie daarvan zie je in het leuke en interessante YouTube filmpje waarin verschillende senioren die met pensioen zijn, vertellen over hun geweldige ervaringen met Skype, Facebook en Twitter.
Ik mis in het boek van Annet van Betuw het aanmelden bij en gebruiken van YouTube. Omdat er in de eerste helft van 2013 meer dan 7 miljoen Nederlanders gebruik van maken en waarvan bijna 1 miljoen dagelijks (p 105). En er miljoenen video's, muziekclips en instructiefilmpjes (over social media) worden gedeeld op YouTube.
Boomers = meten is weten
Als Boomer, geboren tussen 1946 en 1960, omarmde ik Internet in 1995 en social media in 2008; kortom net als Annet ben ik 'bij de tijd'. Omdat ik me echt thuis voel bij 'meten is weten' mis ik in het boek een overzicht van het gebruik van social media door verschillende generaties senioren. Hoe was het gebruik in 2010 en 2013 en wat is de verwachting voor 2016?
zaterdag 31 augustus 2013
Een leven lang leren en Rock on in 'de derde leeftijd v/m' Tijdschrift voor Genderstudies
De titel 'de derde leeftijd' is ontleend aan Peter Laslett zijn omschrijving uit 1989: 'fase tussen deelname aan het arbeidsproces en aftakeling door ouderdom'. Het Tijdschrift voor Genderstudies is het Nederlandstalige forum voor de wetenschappelijke problematisering van sekse.
Past 'de derde leeftijd' mij persoonlijk?
Sinds eind jaren zeventig ben ik betrokken bij dit tijdschrift (voor Vrouwenstudies) en sinds medio jaren negentig participeer ik in de redactieraad. Als geboren boomer in de jaren vijftig neem ik voor voldoende inkomen tot mijn 70ste bewust deel als werkende en ZZP-er aan het arbeidsproces. Daardoor past de omschrijving van Janneke van Mens-Verhulst en Marielle Cloin in het Redactioneel mij niet helemaal: "de [derde] levensfase waarin mensen in de westerse wereld bevrijd zijn van arbeids- en gezinsverplichtingen, terwijl ze over voldoende gezondheid en kapitaal beschikken om mobiel te zijn, hun sociale netwerken te onderhouden en anderszins actief te zijn". Ik ben wel bevrijd van gezinsverplichtingen en beschik over voldoende gezondheid. En blijf de komende jaren lekker mobiel en online netwerken! De focus in dit blog ligt op wat mij als vitale boomer (55plus) vooral interesseert: arbeidsdeelname en 'Rock On'.
Arbeidsdeelname in de derde leeftijd v/m
In de bijdrage "Beroepsdeelname van ouderen" door Anneke van Doorne-Huiskes, Wieteke Conen en Joop Schippers zien we dat vrouwen en mannen tussen de 55 en 65 jaar verschillen in hun arbeidsdeelname. Onderstaande tabel bevat het aandeel werkenden tussen 55-64 jaar M/V in de jaren 1990, 2000 en 2010 in een aantal Europese landen.
"Gemeenschappelijk in alle Europese landen is dat vrouwen van 55 jaar en ouder een lagere beroepsdeelname kennen dan mannen van 55 jaar en ouder. Deze sekseverschillen worden echter kleiner.'' (p 27) Oeps onder beroepsdeelname valt al als je ten minste 1 uur per week betaalde arbeid verricht. In 2011 werkten 62% vrouwen en 82% mannen tussen 55-59 jaar, en 31% vrouwen en 49% mannen tussen 60-64 jaar en 5% vrouwen en 12% mannen tussen 65-74 jaar in Nederland. (p 28 op basis van Eurostat, Labour Force Survey, database 2012) Daarbij werken hoger opgeleiden langer door dan lager opgeleiden.
Een leven lang leren kan beter!
In 2010 is ongeveer 30% van de bevolking in EU landen 55 jaar en ouder en dit betekent dat het potentieel van 60-plussers beter moet worden benut. (p 33). Een oplossing is het verruimen van pensioengrenzen en een andere is een activerend arbeidsmarktbeleid: een leven lang leren oftewel lifelong learning. Echter "van duurzaam onderhoud van menselijk kapitaal in de vorm van een leven lang leren is nog weinig sprake." (p 35) In de EU besteden vrouwen 8 uur en mannen 9 uur tussen de 55-64 jaar op jaarbasis aan niet-regulier werkgerelateerd onderwijs in 2008. In Nederland is dit voor vrouwen 4 en voor mannen 13 uur. Ter vergelijking in Denemarken is dit voor vrouwen 31 en voor mannen 19 uur in dezelfde leeftijd! Een leven lang leren en hierbij van elkaar leren krijgt nog veel te weinig daadwerkelijke uitvoering in de EU & NL. (p 37)
'Rock on' met Madonna
Een inspirerende recensie van een bundel op het terrein van populaire musicologie schrijft Alkeline van Lenning over Rock on Women, ageing and popular music door Ros (R.) Jennings en Abigail (A.) Cardner. De auteurs plaatsen de besproken muziek in de culturele kaders waarbinnen verouderende vrouwelijke muzikanten zoals salsa performer Celia Cruz en disco diva Grace Jones opereren. Een ander is The Queen of Pop Madonna die sinds augustus 2013 55plus is. In de geanalyseerde clip Celebration verleidt Madonna in leeftijd verhullende kleding een jongere man. Volgens Alkeline houdt Madonna hierin verkrampt vast aan 'het beeld dat ze zelf heeft geschapen'. (p 79)
Conclusie en interactie
Belangwekkende conclusie van dit boeiende themanummer is dat de wetenschappelijke uitwerking van het begrip 'derde leeftijd' vooralsnog getuigt van weinig gender- en diversiteitsbewustzijn. (p 5) Wat vinden de 'lekker puh' dames van de Red Had Society van dit begrip?
Er zijn geweldige kansen voor een leven lang leren (lifelong learning) door gebruik van Internet en e-learning in de derde leeftijd. Hierbij een link naar een publicatie Silver workers - golden opportunities daarover uit het EUjaar 2012 'Active Ageing' / 'Actief ouder worden'.
Past 'de derde leeftijd' mij persoonlijk?
Sinds eind jaren zeventig ben ik betrokken bij dit tijdschrift (voor Vrouwenstudies) en sinds medio jaren negentig participeer ik in de redactieraad. Als geboren boomer in de jaren vijftig neem ik voor voldoende inkomen tot mijn 70ste bewust deel als werkende en ZZP-er aan het arbeidsproces. Daardoor past de omschrijving van Janneke van Mens-Verhulst en Marielle Cloin in het Redactioneel mij niet helemaal: "de [derde] levensfase waarin mensen in de westerse wereld bevrijd zijn van arbeids- en gezinsverplichtingen, terwijl ze over voldoende gezondheid en kapitaal beschikken om mobiel te zijn, hun sociale netwerken te onderhouden en anderszins actief te zijn". Ik ben wel bevrijd van gezinsverplichtingen en beschik over voldoende gezondheid. En blijf de komende jaren lekker mobiel en online netwerken! De focus in dit blog ligt op wat mij als vitale boomer (55plus) vooral interesseert: arbeidsdeelname en 'Rock On'.
Arbeidsdeelname in de derde leeftijd v/m
In de bijdrage "Beroepsdeelname van ouderen" door Anneke van Doorne-Huiskes, Wieteke Conen en Joop Schippers zien we dat vrouwen en mannen tussen de 55 en 65 jaar verschillen in hun arbeidsdeelname. Onderstaande tabel bevat het aandeel werkenden tussen 55-64 jaar M/V in de jaren 1990, 2000 en 2010 in een aantal Europese landen.
"Gemeenschappelijk in alle Europese landen is dat vrouwen van 55 jaar en ouder een lagere beroepsdeelname kennen dan mannen van 55 jaar en ouder. Deze sekseverschillen worden echter kleiner.'' (p 27) Oeps onder beroepsdeelname valt al als je ten minste 1 uur per week betaalde arbeid verricht. In 2011 werkten 62% vrouwen en 82% mannen tussen 55-59 jaar, en 31% vrouwen en 49% mannen tussen 60-64 jaar en 5% vrouwen en 12% mannen tussen 65-74 jaar in Nederland. (p 28 op basis van Eurostat, Labour Force Survey, database 2012) Daarbij werken hoger opgeleiden langer door dan lager opgeleiden.
Een leven lang leren kan beter!
In 2010 is ongeveer 30% van de bevolking in EU landen 55 jaar en ouder en dit betekent dat het potentieel van 60-plussers beter moet worden benut. (p 33). Een oplossing is het verruimen van pensioengrenzen en een andere is een activerend arbeidsmarktbeleid: een leven lang leren oftewel lifelong learning. Echter "van duurzaam onderhoud van menselijk kapitaal in de vorm van een leven lang leren is nog weinig sprake." (p 35) In de EU besteden vrouwen 8 uur en mannen 9 uur tussen de 55-64 jaar op jaarbasis aan niet-regulier werkgerelateerd onderwijs in 2008. In Nederland is dit voor vrouwen 4 en voor mannen 13 uur. Ter vergelijking in Denemarken is dit voor vrouwen 31 en voor mannen 19 uur in dezelfde leeftijd! Een leven lang leren en hierbij van elkaar leren krijgt nog veel te weinig daadwerkelijke uitvoering in de EU & NL. (p 37)
'Rock on' met Madonna
Een inspirerende recensie van een bundel op het terrein van populaire musicologie schrijft Alkeline van Lenning over Rock on Women, ageing and popular music door Ros (R.) Jennings en Abigail (A.) Cardner. De auteurs plaatsen de besproken muziek in de culturele kaders waarbinnen verouderende vrouwelijke muzikanten zoals salsa performer Celia Cruz en disco diva Grace Jones opereren. Een ander is The Queen of Pop Madonna die sinds augustus 2013 55plus is. In de geanalyseerde clip Celebration verleidt Madonna in leeftijd verhullende kleding een jongere man. Volgens Alkeline houdt Madonna hierin verkrampt vast aan 'het beeld dat ze zelf heeft geschapen'. (p 79)
Conclusie en interactie
Belangwekkende conclusie van dit boeiende themanummer is dat de wetenschappelijke uitwerking van het begrip 'derde leeftijd' vooralsnog getuigt van weinig gender- en diversiteitsbewustzijn. (p 5) Wat vinden de 'lekker puh' dames van de Red Had Society van dit begrip?
Er zijn geweldige kansen voor een leven lang leren (lifelong learning) door gebruik van Internet en e-learning in de derde leeftijd. Hierbij een link naar een publicatie Silver workers - golden opportunities daarover uit het EUjaar 2012 'Active Ageing' / 'Actief ouder worden'.
dinsdag 9 juli 2013
Maatschappelijke kansen van geld en tijd geven door burgers - Oratie @ReneBekkers
De maatschappelijke betekenis van filantropie is de rede van R. Bekkers, bijzonder hoogleraar Sociale aspecten van pro-sociaal gedrag aan de VU in Amsterdam. Filantropie is maatschappelijke betrokkenheid en vrijwillige inzet van burgers. Mijn blog legt de focus op vrijwillig gevende burgers die geld geven aan goededoelenorganisaties en vrijwilligerswerk doen in maatschappelijke organisaties. En op de maatschappelijke kansen voor overheden, boomers en mobiel doneren.Geld geven door burgers
Volgens R. Bekkers geven mensen met een eigen bedrijf 2,1% van het inkomen en mensen in loondienst 1,8%. Uit de dynamiek in geefgedrag 2009-2011 blijkt dat 10% stopte met geven en dat 8% begon. Er is sprake van een dalende trend door de financieel slechtere tijden. De laatste cijfers uit Geven in Nederland 2013 geven aan dat vermogende Nederlanders gemiddeld 1,88% van hun inkomen aan goede doelen geven. Dit is precies het dubbele van wat de Nederlandse bevolking gemiddeld geeft (0,94%). (p 29) En hogere inkomens geven relatief gezien een kleiner gedeelte van het inkomen weg dan lagere inkomens. (p 28) Uit mijn aantekeningen van het symposium op 25 april 2013: 20% van de particulieren geeft 80% van de giften. De helft geeft 45 Euro en een kwart geeft 150 Euro per jaar. De sociale norm is dat 2% van het inkomen gepast is.
Tijd geven door burgers
In de afgelopen jaren lijkt er steeds meer vraag te zijn naar de inzet van vrijwilligers. Toch is er ''vrij weinig bekend over de invloed van maatschappelijke organisaties op het geefgedrag van donateurs en het vrijwilligerswerk door leden en vrijwilligers. ... De organisaties zouden zich kunnen richten op het werven van de meest vermogende en meest productieve vrijwilligers." (p 34)
Maatschappelijke kansen zijn dat vrijwillig geld en tijd geven door burgers wel gelukkig maakt en de gezondheid bevordert (Vitamine V). "De positieve effecten ... lijken te zitten in de mate van vrijwilligheid waarmee mensen bepalen waar ze hun geefgedrag of vrijwilligerswerk aan besteden." (p 56)
Verbinding maatschappij en overheid
''Het is haast ongelofelijk dat er in Nederland geen onderzoek is gedaan naar de invloed van subsidie op de inkomsten van goededoelenorganisaties. NL heeft de grootste nonprofit sector ter wereld. ... Bij de afgelopen Tweede Kamer verkiezingen kwam het woord filantropie in geen enkel verkiezingsprogramma voor ..." (p 42) "Uit gesprekken met ambtenaren en vermogensfondsen heb ik (R. Bekkers) de indruk gekregen dat er aanzienlijke verschillen bestaan tussen gemeenten in de mate waarin de overheid samenwerkt met organisaties uit de filantropische sector, en in het bijzonder met lokale vermogensfondsen en service clubs.'' (p 59)
Kansen voor gemeentelijke verkiezingsprogramma's Maatschappelijke en goededoelen organisaties die subsidies aanvragen als voorwaarde stellen dat zij minimaal 35% van de totale begroting uit giften en tijd van burgers verkrijgen.
Kansen voor de toekomst zijn boomers M/V
"De huidige generatie ouderen (is) de rijkste die er ooit is geweest. Zij zullen hun zorgvuldig opgebouwde naoorlogse vermogens deels nalaten tot nut van het algemeen!" (p 5) ''Door de groei van vermogens in Nederland en de te verwachten sterfte van babyboomers zal de waarde van nalatenschappen voor ANBI's in de komende decennia sterk toenemen. ... In 2026 overschrijdt de voorspelling op basis van CBS data de 1 miljard euro; in de CBF cijfers gebeurt dat in 2032." (p 17)
Op pagina 32 staat de enige opmerking over meisjes. In alle religieuze groepen (niet verbonden, katholiek, protestant, overige religie en moslim) zijn meisjes het vaker eens met 'Ik vind het belangrijk mijn bezittingen met andere mensen te delen' dan jongens.
Kansen voor gender onderzoek en beleid Wat is de maatschappelijke betekenis van geld en tijd geven door vrouwen en mannen in de derde leeftijd - de boomers tussen 55 en 70 jaar? Boeiende kansen voor gender onderzoek en beleid!
Kansen voor mobiel doneren
"Op dit moment staat geven via internet in Nederland nog in de kinderschoenen - verbazingwekkend eigenlijk, gezien de hoge mate van toegang tot internet, ook onder ouderen. Mobiel internet en de immense populariteit van smartphones creëren haast ideale omstandigheden voor de introductie van mobiel doneren." (p 5)
Mijn ambitie: verdubbeling, digitale vaardigheden en kennis vermenigvuldigen
Doordat uit een experiment blijkt dat de belofte van een verdubbeling veel beter werkt dan de belofte van een korting (p 49) liggen hier kansen voor bedrijven, overheden, maatschappelijke organisaties en goede doelen. Aangezien er ook prachtige kansen zijn voor mobiel doneren via smartphones en tablets is het essentieel dat vrouwen en mannen in de derde leeftijd - de boomers - nieuwe digitale vaardigheden blijven leren. En hun ervaring delen en daarmee kennis vermenigvuldigen!
Abonneren op:
Posts (Atom)